اصول مدیریت دانش

اصول مدیریت دانش مدیریت دانش، فرآیند مداوم و پیوسته ایست که برای تسهیل استفاده از اطلاعات شرکت از طریق شیوه کاربر پسند برای کارمندان فعلی و آینده طراحی شده است. مبانی مدیریت دانش، مفاهیم کلیدی و مزایای کلی اجرای فرایند ، تکنیک های ارزیابی اطلاعات و راهنمایی ها و کمک در طراحی سیستم عملی برای ضبط و سازماندهی و نگهداری اطلاعات شرکت را ت... خواندن ادامه
اصول مدیریت شایستگی

اصول مدیریت شایستگی مدیریت شایستگی ، مدیریت منابع انسانی است که در آن پیوندی صریح و واضح با سیاست استراتژیک سازمان ایجاد میشود. این مدیریت، بر رفتار مؤثر کارکنان و واحد سازمانی به منظور دستیابی به نتایج بهتر و کمک به دستیابی به اهداف سازمانی تاکید دارد. مدیریت شایستگی فرایند فهرست بندی، مدیریت و توسعه مجموعه مهارت های کارکنان است که مزیت هایی از جمله... خواندن ادامه
مدیریت بهبود مستمر

مدیریت بهبود مستمر ، مدیریت تلاش مستمر برای بهبود محصولات، خدمات یا فرایندها است. این تلاش ها می تواند در یک زمان مشخص و بهبود یافته منجر به بهبود پیشرفت شود. مدیریت بهبود مستمرگویای این ایده است که سازمان ها باید به طور مداوم خدمات، محصولات و فرآیندهای خود را بهبود و ارتقا دهند. چند اصل اصلی که موجب هدایت بهبود می شود عبارتند از اینکه پیشرفت ها باید بر اساس تغییرات کوچک... خواندن ادامه
اصول مدیریتی و سرپرستی مقدماتی

اصول مدیریتی و سرپرستی مقدماتی دوره اصول مدیریتی و سرپرستی مقدماتی ، وظایف مدیریتی را بررسی کرده و بر سطح نظارت تمرکز دارد. این اصول، عملکرد عمده مدیریت، برنامه ریزی، سازماندهی، کارکنان، رهبری و کنترل را پوشش داده و شامل تصمیم گیری، رفتار و انگیزه انسانی و نیروهای بیرونی است که بر مدیران امروز تاثیر می گذارد... خواندن ادامه
اصول مدیریت کارآفرینی

مدیریت کارآفرینی ، برای ایجاد ذهنیت کارآفرینانه طراحی شده است تا از این طریق کارآفرینان، خود را برای شروع سرمایه گذاری های جدید و یا مدیریت شرکت های در حال رشد آماده کنند. برنامه مدیریت کارآفرینی بر نوآوری و خلاقیت، توانایی تشخیص، توسعه مهارت های تیم سازی، شرکت در فرصت های یادگیری تجربی، کار با شبکه ای از کارآفرینان موفق و رهبران کسب و کار، ارزیابی و استفاده از فرصت ها و مهارت در... خواندن ادامه
مدیریت روابط عمومی و سخنرانی

مدیریت روابط عمومی و سخنرانی در برنامه آموزش مدیریت روابط عمومی و سخنرانی، کارآموزان یاد میگیرند که خودشان مسئول برنامه ریزی برای سخنرانی و اجرای برنامه ها برای ایجاد و حفظ تصویر مطلوب از سازمان و کارفرما یا گروه هایی هستند که با آنها ارتباط برقرار میکنند. این ارتباط می تواند با فرد یا رسانه های جمعی رادیو ، تلوی... خواندن ادامه
۷ روز هفته ۲۴ ساعته پاسخگوی شما هستیم.
کلیه حقوق مادی و معنوی برای وب سایت مرکز آموزش مجازی پارس محفوظ است.
طراحی و توسعه با توسط تیم IT در پارس