میثم شکری ساز + بررسی دلایل موفقیت کارآفرین جوان
میثم شکری ساز یکی از کارآفرینان موفق ایرانی است. ایشان بنیان‌گذار هولدینگ بزرگ پارس است که در زمینه‌های آموزش حضوری و غیرحضوری و صدور مدارک مختلف از جمله گواهی‌های ایزو کار می‌کند. در این مقاله، با ذکر نکاتی از زندگینامه میثم شکری ساز، تلاش می‌کنیم برخی توصیه‌های آموزشی از ایشان را مرور کنیم تا احتمال موفقیتمان را بیشتر کنیم.
فهرست مطالب
- میثم شکری ساز
- میثم شکری ساز چگونه رشد کرد؟
- دکتر میثم شکری ساز در کجا تحصیل کرد؟
- سوابق تحصیلی و آموزشی دکتر میثم شکری ساز در یک نگاه
- سوابق اجرایی و کسبوکارهای دکتر میثم شکری ساز
- برخی از دستاوردها و تندیس‌های دکتر میثم شکری ساز
- برخی سوابق تدریس دکتر میثم شکری ساز
- دکتر شکری ساز چه کتاب‌هایی نوشته است؟
- علاقه‌مندی‌ها و تفریحات میثم شکری ساز
- برخی از نظرات و آموزش‌های میثم شکری ساز
میثم شکری ساز کیست؟
میثم شکری ساز در سال 1365 در اصفهان به دنیا آمد. خانواده او یک خانواده معمولی و نه چندان ثروتمند بودند. بسیاری از افراد فکر می‌کنند لزوماً باید خانواده‌ای ثروتمند و مرفه داشت تا به موفقیت رسید، اما شکری ساز ثابت کرده که در خانواده‌ای کاملاً معمولی هم می‌تواند رشد کرد و به ثروت و شهرت و موفقیت رسید.
پدر ایشان در ارتش خدمت می‌کرد و با توجه به اقامت در شهرهای مختلف، تجربه زندگی با اقوام و گروه‌های مختلف شهروندان را داشت.
دلایل موفقیت دکتر میثم شکری ساز: الگویی برای کارآفرینان جوان
دکتر میثم شکری ساز، یکی از برجسته‌ترین کارآفرینان ایرانی است که در سنین جوانی به موفقیت‌های چشمگیری دست یافت. او با تأسیس هولدینگ پارس پندار نهاد و مرکز آموزش مجازی پارس، نه‌تنها به‌عنوان یک مدیر موفق شناخته شده، بلکه به الگویی الهام‌بخش برای جوانان تبدیل شده است. در ادامه، به بررسی دلایل موفقیت دکتر میثم شکری ساز می‌پردازیم:
1- پشتکار و عزم راسخ
یکی از مهم‌ترین دلایل موفقیت دکتر شکری ساز، پشتکار بی‌وقفه و عزم راسخ او در مواجهه با چالش‌هاست. او معتقد است که موفقیت یک‌شبه به دست نمی‌آید و نیازمند تلاش مداوم و صبر است. شکری ساز در مسیر حرفهای خود با موانع متعددی روبه‌رو شد، اما هرگز اجازه نداد این مشکلات او را از اهدافش دور کنند. به‌جای تسلیم شدن، او از هر شکست به‌عنوان فرصتی برای یادگیری و رشد استفاده کرد. این روحیه جنگجویی و سماجت، او را از بسیاری از هم‌سن‌وسال‌هایش متمایز کرده است.
2- برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری دقیق
دکتر شکری ساز استاد برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری است. او تأکید دارد که یک هدف خوب باید مشخص، قابل اندازه‌گیری و واقع‌بینانه باشد. این رویکرد به او کمک کرد تا در حوزه‌های مختلف، از آموزش مجازی گرفته تا تألیف کتاب و سخنرانی‌های انگیزشی، به موفقیت دست یابد. او با تنظیم اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت و دنبال کردن آنها با نظم و انضباط، توانست مسیر روشنی برای خود ترسیم کند. این استراتژی نه‌تنها در کسب‌وکار، بلکه در زندگی شخصی او نیز تأثیرگذار بوده است.
3- تعهد به آموزش و یادگیری مادام‌العمر
یکی دیگر از عوامل کلیدی موفقیت شکری ساز، تعهد او به یادگیری مداوم است. او با تحصیل در رشته مهندسی صنایع و سپس اخذ مدرک کارشناسی ارشد MBA از دانشگاه‌های معتبر مانند امیرکبیر و اشتنبایس آلمان، پایه علمی قوی برای خود ایجاد کرد. همچنین، او در حال حاضر 3 پسا دکتر کسب کرده است. این اشتیاق به یادگیری، همراه با مطالعه کتاب‌ها و شرکت در دوره‌های آموزشی، به او کمک کرد تا دانش خود را به‌روز نگه دارد و از تجربیات دیگران بهره ببرد.
4- نوآوری و پیش‌بینی نیازهای آینده
دکتر شکری ساز با درک نیازهای جامعه، به‌ویژه در حوزه آموزش مجازی، توانست پیشگام این صنعت در ایران باشد. او در زمانی که آموزش آنلاین هنوز در ایران جا نیفتاده بود، مرکز آموزش مجازی پارس را تأسیس کرد و به توسعه مهارت‌های جوانان کمک کرد. این نگاه آینده‌نگرانه و توانایی پیش‌بینی نیازهای بازار، از او یک کارآفرین خلاق ساخت. او همچنین در حوزه‌های مختلفی مانند موسیقی، طراحی لباس و بازیگری وارد شده و نشان داده که نوآوری محدود به یک زمینه خاص نیست.
5- خیرخواهی و اشتغال‌زایی
یکی از ویژگی‌های بارز دکتر شکری ساز، تعهد او به خیرخواهی و ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان است. او با تأسیس هولدینگ پارس پندار نهاد، صدها فرصت شغلی برای نیروی کار جوان و متخصص ایجاد کرد. این دغدغه اجتماعی نه‌تنها به رشد اقتصادی جامعه کمک کرده، بلکه به‌عنوان یک عامل انگیزشی برای خود او نیز عمل کرده است. این رویکرد خیرخواهانه، او را به یک الگوی تأثیرگذار برای نسل جوان تبدیل کرده است.
تحصیلات دکتر میثم شکری ساز
میثم شکری ساز تحصیلات دبیرستان خود را در مدرسه سلامت اصفهان به پایان رساند. سپس برای تحصیل در مقطع کارشناسی مهندسی صنایع گرایش تولید صنعتی به دانشگاه امیرکبیر رفت. ایشان کارشناسی ارشد خود را در رشته MBA در دانشگاه Steinbeis Berlin آلمان اخذ کرد.
دکتر شکری ساز همچنین دارای مدرک دکتری کارآفرینی، گرایش آموزش عالی در دانشگاه آزاد اسلامی است.
او دارنده گواهینامه مدیریت کسب‌وکار MBA و DBA مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری است و همچنین موفق به اخذ گواهینامه مدیریت کیفیت ISO 9001:2000 از DNV هلند شده است.
تز کارشناسی ارشد میثم شکری ساز، «جهانی‌سازی آموزش الکترونیکی» بود. موضوعی که تا آن زمان به صورت جدی پیگیری نشده بود و پیاده کردن چنین ایده‌ای آن هم در ایران کاملاً دور از دسترس به نظر می‌رسید؛ اما شکری ساز که متوجه تغییرات جامعه شده بود، می‌دانست که آموزش غیرحضوری و الکترونیکی، به زودی فراگیر خواهد شد. برای همین هم عزم خود را جزم کرد تا جزو نخستین افرادی باشد که در این زمینه فعالی و کار می‌کند و سیستم راه‌اندازی می‌کند.
او سپس نخستین همکاری خود را در زمان دانشجویی در حوزه مدیریت کسب‌وکار با جهاد دانشگاهی و مؤسسات آموزشی آغاز کرد و راه آموزش الکترونیکی را تا به امروز ادامه داده است.
سوابق تحصیلی و آموزشی میثم شکری ساز در یک نگاه به شرح زیر است:
- مدیر برتر فناوری اطلاعات در سال 1396
- دکتری کارآفرینی، گرایش آموزش عالی، دانشگاه آزاد اسلامی
- کارشناسی ارشد، رشته مدیریت MBA، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
- کارشناسی ارشد، رشته مدیریت MBA، دانشگاه Steinbeis Berlin آلمان
- کارشناسی مهندسی صنایع گرایش تولید صنعتی
- دارنده گواهینامه مدیریت کسب‌وکار MBA مورد تأیید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
- دارنده گواهینامه مدیریت کیفیت ISO 9001:2000 از DNV هلند
- مسلط به زبان انگلیسی در سطح مطلوب (خواندن، نوشتن و صحبت کردن)
- دارنده گواهینامه دوره آموزش عالی حقوق تجارت و داوری
سوابق اجرایی و کسبوکارهای میثم شکری ساز
- مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره مجتمع آموزشی پارس پندار نهاد از سال 1388 تاکنون
- مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره مرکز توسعه آموزش‌های مجازی پارس از سال 1388 تاکنون
- رئیس کنسرسیوم ارزیابی و اعتبارسنجی شرکت‌ها (کاوش)
- مجری طرح آموزش ده هزار دفتر ICT روستایی در زمینه گردشگری با همکاری وزارت ارتباطات، سازمان میراث فرهنگی گردشگری و صنایع‌دستی و شرکت پست جمهوری اسلامی ایران
- رئیس موسسه نشر دیجیتال پارسیان با مجوز رسمی از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
- مدیر مرکز شماره 3 جهاد دانشگاهی اصفهان از آذر 1387 لغایت اردیبهشت 1388
- رئیس موسسه نشر دیجیتال پارسیان دانش پندار علم گستر
- رئیس انتشارات پارسیان دانش پندار
- رئیس پایگاه خبری پژوهش نیوز
- مدیرعامل موسسه حقوقی بین‌المللی دادگران حق و عدالت
- و...
برخی از دستاوردها و تندیس‌های میثم شکری ساز
برخی از تندیس‌ها و دستاوردهای دکتر میثم شکری ساز را به صورت تیتروار با هم مرور کنیم:
- برگزیده مدیر برتر فناوری اطلاعات در سال 1396
- لوح سپاس منتخب پژوهشی و دانشجوی برتر از دانشگاه آزاد اسلامی
- تقدیرنامه چهارمین جشنواره فروش رایانه و تجهیزات دیجیتال
- لوح سپاس از دانشگاه پیام نور اصفهان
- تندیس سپاس دستاورد برگزیده از سومین همایش ملی مدیران فناوری اطلاعات مراکز علمی کشور
- تندیس سپاس نخستین سمینار فنگ شویی و چیدمان منزل
- تندیس افتخار چهارمین جشنواره و نمایشگاه بین‌المللی رسانه‌های دیجیتال
- تقدیرنامه دومین ستاد بزرگداشت روز جهانی گردشگری
- گواهی شرکت در سمینار (استراتژی‌های تحول و موفقیت مدیریت سازمانی) از دانشگاه آزاد اسلامی
- تقدیرنامه‌های سخنرانی (25 راز موفقیت) از دانشگاه صنعتی اصفهان
- لوح سپاس سخنرانی (تویی که ذهن برنده‌ای) از دانشگاه آزاد اسلامی
- تندیس همایش نگره‌های نوین آموزش در مهندسی حرفهای از مرکز آموزش‌های تخصصی خانه صنعت و معدن ایران
- تقدیرنامه حضور در همایش: سومین همایش ملی مدیران فناوری اطلاعات مراکز علمی کشور
- تقدیرنامه حضور در همایش: چهارمین همایش ملی مدیران فناوری اطلاعات مراکز علمی کشور
- تندیس سپاس سخنرانی (مهندسی ارتباطات مؤثر) دانشگاه اصفهان
- تندیس سپاس شرکت در دومین سمینار روانشناسی فروش و بازاریابی
- لوح سپاس سخنرانی (تویی که ذهن برنده‌ای) از دانشگاه اصفهان
- سپاس‌نامه حضور در همایش اقتصاد مقاومتی دانشگاه اصفهان
- گواهی شرکت در دوره‌ها و سمینارهای برایان تریسی
- گواهی شرکت در سمینارهای آنتونی رابینز
- گواهی شرکت در دوره‌های دکتر جان اف دمارتینی
- گواهی شرکت در دوره‌های تونی بوزان
- تقدیرنامه آموزش الکترونیکی به شیوه نوین به عنوان دستاورد برگزیده در سومین همایش ملی مدیران فناوری اطلاعات مورد تأیید معاونت پژوهش و فناوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
- لوح سپاس از سازمان فرهنگی و صنایع‌دستی و گردشگری
- لوح سپاس دستیابی به جایگاه مقام اول علم و فناوری از دانشگاه پیام نور اصفهان
- تقدیرنامه شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما) جهت برگزاری سمینار “بازاریابی ویژه شرکت‌های هواپیمایی کم هزینه”
برخی از سوابق تدریس دکتر میثم شکری ساز
- تدریس ارتباطات و مهارت‌های زندگی در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان (5 سال)
- اصول و مبانی مدیریت کسب‌وکار در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان (5 سال)
- تدریس حقوق تجارت و کسب‌وکار در موسسه آموزش عالی آزاد فن پردازان (5 سال)
- تدریس در موسسه آموزش عالی نجف‌آباد و المهدی اصفهان (غیرانتفاعی – غیردولتی)
- فنون فروش و مذاکره در مرکز شماره 3 جهاد دانشگاهی واحد اصفهان
- ارتباط مؤثر در مرکز آموزش‌های تخصصی کوتاه‌مدت خانه صنعت و معدن ایران
- تبلیغات خلاق در مرکز آموزش‌های تخصصی کوتاه‌مدت خانه صنعت و معدن ایران
- اصول و روش های افزایش بهره وری نیروهای انسانی در سازمان ها
کتاب‌های دکتر شکری ساز
شکری ساز در زمینه تألیف و ترجمه کتاب هم سوابق طولانی و جدی دارد. در ادامه به تجربیات ایشان در زمینه چاپ کتاب اشاره می‌کنیم:
سوابق تألیف کتاب میثم شکری ساز
- بازاریابی نوگرا (به همراه محمدرضا دلوی)
- ناگفته‌های تاریخ تفکرات مدیریت
- بازاریابی و کسب‌وکار اسلامی
- روابط فرد و سازمان
- هنر شناخت مردم
- رژیم کتوژنیک
- به کانادا خوش آمدید
- سیاحت و مهاجرت تحصیلی از دیدگاه اسلام
- کسبوکارهای نوین
- ناگفته‌های مدیریت
سوابق ترجمه کتاب دکتر میثم شکری ساز
- فراتر از استراتژی (نقش مدیران در پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز استراتژی) | رابین اسپکیولند
- تویی که ذهن برنده‌ای | کریس روی و کرافت ویویس
- رازهای بازاریابی قدرتمند | پیتر ارس، جورج ترک
- آسایش در آرامش |آلن و بارابرا پیس
- بازاریابی گوریلی | تونی اندرسون
- استوار | آنتونی رابینز
- مذاکره با دستان خالی | هیزلداین، سایمون
- توهم باهوشی 1 | دیوید مکرینی
- توهم باهوشی 2 | دیوید مکرینی
چرا الگو و الهام گرفتن از افراد موفق، مفید است؟
اینکه زندگی افراد موفق را الگوی خود قرار دهیم، چند فایده مهم دارد که به آنها اشاره می‌کنیم:
1- در وقت صرفه‌جویی می‌شود
وقتی زندگینامه افراد موفق را بخوانیم، نه‌تنها در وقت، بلکه در انرژی و هزینه‌های بسیاری نیز می‌توانیم صرفه‌جویی کنیم. اینکه آنها کدام راه‌ها و روش‌ها را طی کرده‌اند تا به اینجا برسند، باعث می‌شود ذهنیت ما روشن‌تر و شفاف‌تر باشد.
2- ضریب اشتباهات پایین می‌آید
وقتی زندگینامه افراد موفق را بخوانید و از آن الگو بگیرید، طبیعتاً زمینه اشتباهاتتان کاهش می‌یابد. چون این افراد اغلب از اشتباهاتی که کرده‌اند و درس‌هایی که از آن اشتباهات گرفته‌اند، بارها و بارها در کتاب‌ها و سرگذشت‌هایشان سخن رانده‌اند.
وقتی بدانید یک فرد موفق چه اشتباهات بزرگی کرده، سعی می‌کنید دیگر آن اشتباهات را تکرار نکنید و این یکی از بزرگ‌ترین فواید خواندن زندگینامه بزرگان است.
3- راه‌های پریدن از موانع را یاد می‌گیرید!
کارآفرینان بزرگی مثل میثم شکری ساز، بارها و بارها از تجربیاتشان در زمینه‌های مختلف و به‌خصوص هنگام روبرو شدن با موانع گفته‌اند. در ادامه، اینکه چگونه با آن موانع روبرو شده و از رویش عبور کرده‌اند را نیز در زندگینامه ایشان گفته‌اند. یک راه خوب برای فهمیدن راه عبور از موانع خواندن زندگینامه افراد موفق است.
4- بهتر است به ترکیب برنده دست نزد!
مربیان فوتبال معتقدند وقتی ترکیبی که چیده‌اند چندین بار نتیجه گرفته، بهتر است به این ترکیب دست نزد تا نتایج مشابه تکرار شود. به نظر می‌رسد در رابطه با الگو گرفتن از افراد موفق هم این قضیه کارساز باشد. وقتی افرادی با انجام دادن کارها و برنامه‌هایشان نتیجه گرفته‌اند، احتمالاً اگر شما هم آن برنامه‌ها را دنبال کنید، نتایجی مشابه می‌گیرید. البته فقط احتمالاً. این بستگی به شرایط زیاد دیگری هم دارد. اینکه پیش‌زمینه آن فرد چه بوده، کجا به دنیا آمده و رشد کرده، چه میزان سرمایه و پول داشته، کجاها تبلیغ کرده و چه فرصت‌هایی برای رشد پیش رویش دیده است.
برخی از نظرات و آموزش‌های میثم شکری ساز
دکتر شکری ساز علاقه زیادی به مباحث مدیریتی دارد. بخش مهمی از مطالعات و آموزش‌های او در زمینه کسب‌وکار و مدیریت است. شاید بد نباشد چند توصیه ایشان در زمینه‌های مدیریتی را بخوانیم:
اول: یک مدیر موفق، یک مدیر صادق و راست‌گوست!
بدون صداقت، اعتمادها از بین خواهند رفت...
همواره صادقانه رفتار کردن و مدیریت با صداقت منجر به افزایش اعتماد چه در نزد مشتریان و چه نزد کارمندان می‌شود. صداقت منجر به یکپارچگی تیم و همچنین انسجام یک کسب‌وکار می‌شود.
دوم: توانایی ایجاد انگیزه در تیم
یک مدیر باید این توانایی را داشته باشد که با تزریق و مدیریت انگیزه به افراد تیمش، آنها را سرحال و قبراق نگه دارد. انگیزه فقط پول بیشتر دادن و پاداش نیست؛ گوش دادن به حرفهای آنها و ایجاد راه حل برای دغدغه‌های کارکنان می‌تواند منجر به افزایش انگیزه در آنها شود. کار تیمی نکات مهمی دارد که هرکسی باید آنها را بداند.
سوم: داشتن هوش هیجانی بالا
مدیران موفق هوش هیجانی و یا همان هوش عاطفی بالایی دارند. مدیرانی که این ویژگی را دارند می‌توانند کارکنان مختلف با شخصیت‌های متنوع را به راحتی هدایت و مدیریت و آنها را در جهت رسیدن به اهداف شرکت، هم مسیر کنند.
اگر نمی‌دانید هوش هیجانی چیست، باید بگوییم هوش هیجانی شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجان‌های خود و دیگران است. در موردان با جستجو می‌توانید بیشتر بخوانید.
چهارم: اعتمادسازی
یکی از مهم‌ترین توانایی‌های یک مدیر، توانایی در ایجاد اعتماد است. اعتماد باعث می‌شود آنها با جان‌ودل برای موفقیت شرکت کار کنند. وقتی کارمندان به مدیرشان اعتماد لازم را نداشته باشند، تمام انرژی و توانشان را هم نخواهند گذاشت و طبیعتاً خوب کار نمی‌کنند.
پنجم: توانایی الهام‌بخش بودن
بهترین مدیران افرادی هستند که به کارکنان القا می‌کنند در حوزه خودشان بهترین باشند. یک مدیر خوب، ویژگی‌های کارکنانش را ارزیابی می‌کنند، نقاط قوتشان را شناسایی می‌کنند و به آنها این موارد را القا می‌کنند که چطور بهترین نسخه از خودشان را ارائه کنند. همچنین آنها فرصت‌های رشد را برای کارمندانشان فراهم می‌کنند، چون می‌دانند رشد کارمندان حتی اگر هزینه بر باشد، درنهایت منجر به رشد سازمان خواهد شد.
یک مدیر توانمند و کارآفرین، باید با این ایده که چگونه از شکست‌هایش درس گرفته و آنها ره به پلی برای موفقیت تبدیل کرده، بگوید تا الهام‌بخش باشد. او باید ایده‌ها و ابتکارات را در سطح سازمان گسترش دهد و منجر به افزایش سطح خلاقیت کارکنان شود.
ششم: خودآگاهی
یک مدیر که می‌خواهد رهبر سازمان باشد، باید خودآگاهی فوق‌العاده بالایی داشته باشد. مدیرانی که خودآگاهی ندارند چطور می‌خواهند دیگران را آگاه کنند؟ مدیری که خودآگاهی داشته باشد، می‌داند دقیقاً چه می‌خواهد و این به شفافیت بیشتر در سطح سازمان کمک خواهد کرد.
هفتم: یادگیری پیوسته
یک مدیر خوب و توانمند، هرگز دست از یادگیری برنمی‌دارد. تنها مدیران مغرور و با ذهن ایستا هستند که خیال می‌کنند چون مدیرند، نیاز به یادگیری ندارند. اکنون حتی بزرگ‌ترین مدیران دنیا هم برای یادگیری و رشدشان زمان می‌گذارند تا از دیگران یاد بگیرند.
دانلود رزومه دکتر میثم شکری ساز
سخن پایانی
اگر می‌خواهید شما هم مانند میثم شکری ساز، یک کارآفرین بزرگ شوید، یک کار خوب این است که زندگینامه افراد موفق و کارآفرینان بزرگ را مطالعه کنید و ببینید چه رزومه‌ای دارند.
این کار به معنای الگوسازی است و کمک مد از نظر ذهنی برای موفقیت‌های بزرگتر آماده شوید. همانطور که خیلی از کارآفرینان، افرادی را داشته‌اند که از آنها الهام گرفته‌اند.
سؤالات متداول
1- میثم شکری ساز چند سال دارد؟
دکتر میثم شکری در سال 1365 در اصفهان به دنیا آمد.
2- تحصیلات میثم شکری ساز چیست؟
میثم شکری ساز تحصیلات دبیرستان خود را در مدرسه سلامت اصفهان به پایان رساند. سپس برای تحصیل در مقطع کارشناسی مهندسی صنایع گرایش تولید صنعتی به دانشگاه امیرکبیر رفت. ایشان کارشناسی ارشد خود را در رشته MBA در دانشگاه Steinbeis Berlin آلمان اخذ کرد. شکری ساز همچنین دارای مدرک دکتری کارآفرینی، گرایش آموزش عالی در دانشگاه آزاد اسلامی است.
3- علاقه مندی های میثم شکری ساز چیست؟
- کتاب خواندن
- سفر
- تماشای فیلم
- ورزش حرفهای
4- چند مورد از کتاب‌های تألیف شده توسط میثم شکری ساز
- روابط فرد و سازمان
- هنر شناخت مردم
- رژیم کتوژنیک
- به کانادا خوش آمدید
- سیاحت و مهاجرت تحصیلی از دیدگاه اسلام
- کسبوکارهای نوین
- ناگفته‌های مدیریت
