e
مقاله تعریف روانشناسی بالینی

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله تعریف روانشناسی بالینی را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . تعریف روانشناسی بالینی مقدمه خواندن ادامه
مقاله راهکارهایی برای رقابت در کسب‌ و کارهای کوچک با شرکت‌های بزرگ

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله راهکارهایی برای رقابت در کسب‌ و کارهای کوچک با شرکت‌های بزرگ را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . راهکارهایی برای رقابت در کسب‌ و کارهای کوچک با شرکت‌های بزرگ... خواندن ادامه
مقاله اهمیت بازاریابی اینترنتی در سود دهی شرکتها

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله اهمیت بازاریابی اینترنتی در سود دهی شرکتها را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . اهمیت بازاریابی اینترنتی در سود دهی شرکتها بسیاری از صاحبان خواندن ادامه
سه استراتژی افزایش قیمت‌ها

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله سه استراتژی افزایش قیمت‌ها را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است. سه استراتژی افزایش قیمت‌ها از 28 میلیون کسب و کار کوچک در آمریکا، ح... خواندن ادامه
عوامل شکست در برنامه‌های بازاریابی چیست؟

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله عوامل شکست در برنامه‌های بازاریابی چیست؟ را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است. عوامل شکست در برنامه‌های بازاریابی چیست؟ برنامه‌های بازاریابی و کسب&zw... خواندن ادامه
7 اشتباه متداول مدیران تازه‌ کار

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله 7 اشتباه متداول مدیران تازه‌ کار را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . 7 اشتباه متداول مدیران تازه‌ کار مدیر شدن برای اولین‌بار بسیار هیجان‌انگیز اما سخت و طاقت‌فرسا است. زمانی که در مقام یک مدیر هستید قدرت اثربخشی تغییرات، تاثیرگذاری و راهنمایی کارکنان‌تان... خواندن ادامه
اهمیت تجزیه و تحلیل شغل در مدیریت منابع انسانی

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله اهمیت تجزیه و تحلیل شغل در مدیریت منابع انسانی را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . اهمیت تجزیه و تحلیل شغل در خواندن ادامه
سازمان‌های موفق در دوران رکود چه می‌کنند؟

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله سازمان‌های موفق در دوران رکود چه می‌کنند؟ را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . سازمان‌های موفق در دوران رکود چه می‌کنند؟ حدود 6 سال از اولین نشانه‌های رکود بزرگ می‌گذرد. به احتمال زیاد باید از آن به‌عنوان بزرگ‌ترین و تاثیرگذارترین تغییر ا... خواندن ادامه
هفت گام برای طراحی موفق نظام پاداش‌دهی مبتنی بر عملکرد

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله هفت گام برای طراحی موفق نظام پاداش‌دهی مبتنی بر عملکرد را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . هفت گام برای طراحی موفق نظام پاداش‌دهی مبتنی بر عملکرد در گذشته افزایش حقوق پایه به‌عنوان یک روش پاداش‌دهی به کارکنانی که عملکرد خو... خواندن ادامه
7 نشانه یک مدیر ضعیف کدامند؟

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله 7 نشانه یك مدیر ضعیف كدامند؟  را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است. 7 نشانه یك مدیر ضعیف كدامند؟ بیشتر مردم یك مدیر ضعیف را فردی مطیع یا ترسو می دانند. در ح... خواندن ادامه
۷ روز هفته ۲۴ ساعته پاسخگوی شما هستیم.
کلیه حقوق مادی و معنوی برای وب سایت مرکز آموزش مجازی پارس محفوظ است.
طراحی و توسعه با توسط تیم IT در پارس