e
سه استراتژی افزایش قیمت‌ها

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله سه استراتژی افزایش قیمت‌ها را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است. سه استراتژی افزایش قیمت‌ها از 28 میلیون کسب و کار کوچک در آمریکا، ح... خواندن ادامه
عوامل شکست در برنامه‌های بازاریابی چیست؟

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله عوامل شکست در برنامه‌های بازاریابی چیست؟ را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است. عوامل شکست در برنامه‌های بازاریابی چیست؟ برنامه‌های بازاریابی و کسب&zw... خواندن ادامه
7 اشتباه متداول مدیران تازه‌ کار

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله 7 اشتباه متداول مدیران تازه‌ کار را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . 7 اشتباه متداول مدیران تازه‌ کار مدیر شدن برای اولین‌بار بسیار هیجان‌انگیز اما سخت و طاقت‌فرسا است. زمانی که در مقام یک مدیر هستید قدرت اثربخشی تغییرات، تاثیرگذاری و راهنمایی کارکنان‌تان... خواندن ادامه
اهمیت تجزیه و تحلیل شغل در مدیریت منابع انسانی

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله اهمیت تجزیه و تحلیل شغل در مدیریت منابع انسانی را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . اهمیت تجزیه و تحلیل شغل در خواندن ادامه
سازمان‌های موفق در دوران رکود چه می‌کنند؟

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله سازمان‌های موفق در دوران رکود چه می‌کنند؟ را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . سازمان‌های موفق در دوران رکود چه می‌کنند؟ حدود 6 سال از اولین نشانه‌های رکود بزرگ می‌گذرد. به احتمال زیاد باید از آن به‌عنوان بزرگ‌ترین و تاثیرگذارترین تغییر ا... خواندن ادامه
هفت گام برای طراحی موفق نظام پاداش‌دهی مبتنی بر عملکرد

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله هفت گام برای طراحی موفق نظام پاداش‌دهی مبتنی بر عملکرد را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . هفت گام برای طراحی موفق نظام پاداش‌دهی مبتنی بر عملکرد در گذشته افزایش حقوق پایه به‌عنوان یک روش پاداش‌دهی به کارکنانی که عملکرد خو... خواندن ادامه
7 نشانه یک مدیر ضعیف کدامند؟

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله 7 نشانه یك مدیر ضعیف كدامند؟  را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است. 7 نشانه یك مدیر ضعیف كدامند؟ بیشتر مردم یك مدیر ضعیف را فردی مطیع یا ترسو می دانند. در ح... خواندن ادامه
ویژگی‌های مدیریت یک تیم متنوع

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله ویژگی‌های مدیریت یک تیم متنوع را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . ویژگی‌های مدیریت یک تیم متنوع مفهوم یک محیط کار متنوع در دهه‌های 1980 و 1990 میلادی معنا یافت، ا... خواندن ادامه
نحوه عملکرد بهترین تصمیم‌گیرندگان در سازمان

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله نحوه عملكرد در سازمان را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . نحوه عملكرد در سازمان تصمیم‌گیری در هر سازمان در یک طیف قرار می‌گیرد. از یکسو تصمیم‌گیری‌های کوچک روزمره هستند که طی زمان ارزش زیادی برای سازمان ایجاد می‌کنند. مثلا آمازون یا کاپیتال وان و سایر شرکت‌... خواندن ادامه
بهره‌برداری از مزیت منابع انسانی

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله بهره‌برداری از مزیت منابع انسانی  را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . بهره‌برداری از مزیت منابع انسانی رهبران کسب‌وکار در دنیای امروز با محیطی فوق‌ال... خواندن ادامه
۷ روز هفته ۲۴ ساعته پاسخگوی شما هستیم.
کلیه حقوق مادی و معنوی برای وب سایت مرکز آموزش مجازی پارس محفوظ است.
طراحی و توسعه با توسط تیم IT در پارس