مقاله مدیریت بر مبنای هدف و عملکرد

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله مدیریت بر مبنای هدف و عملکرد را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . مدیریت بر مبنای هدف و عملکرد مدیریت بر مبنای هدف، یک نظام مدیریتی فراگیر است که کوشش‌های کلیدی مدیران را به شیوه‌ای منطقی یکپارچه... خواندن ادامه
مقاله چگونه یک مدیر فروش موفق باشیم

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله چگونه یک مدیر فروش موفق باشیم را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است. چگونه یک مدیر فروش موفق باشیم سال پیش که اولین پست مدیریتی فروش را کسب کردم، تیم فروشی تشکیل دادم که تعداد اعضای آن 10... خواندن ادامه
مقاله چهار اصل در مدیریت چیست؟

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله  چهار اصل در مدیریت چیست؟  را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . چهار اصل در مدیریت چیست؟ مدیریت چیست؟ وظیفه مدیران چیست؟ چگونه می‌توان مدیریت درستی داشت؟ اینها سوالات متداولی است كه اكثریت ما د... خواندن ادامه
مقاله وظایف مدیران چیست؟

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله  وظایف مدیران چیست؟ را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . وظایف مدیران چیست؟ اصطلاح (POSDCORB) برای اولین بار توسط لوتر گیولیک و لیندال ارویک مطرح شد. (POSDCORB) در واقع لغت... خواندن ادامه
مقاله شش گام موثر در مدیریت بحران

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله شش گام موثر در مدیریت بحران را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . شش گام موثر در مدیریت بحران مقدمه تنها چیزی که امروزه در دنیای ک... خواندن ادامه
مقاله دلایل ارتباطی هفت گانه عدم ایجاد تغییر در سازمانها

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله  دلایل تغییر در سازمانها را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . دلایل ارتباطی هفت گانه عدم ایجاد تغییر در سازمانها مقدمه متخصصین و محققین علاقه پیوسته ای به ارتباطات و تحول دارند تح... خواندن ادامه
مقاله نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی خواندن ادامه
مقاله سه اصل بهره وری

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله سه اصل بهره وری را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . در این مقاله شما را با سه اصل مهم بهره وری یعنی فضا، ذهن و زمان آشنا می کنیم خواندن ادامه
مقاله شش وظیفه کلیدی در مدیریت منابع فناوری

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله شش وظیفه کلیدی در مدیریت منابع فناوری را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . شش وظیفه کلیدی در مدیریت منابع فناوری سیستم مدیریت منابع فناوری (TECHNOLOGICAL... خواندن ادامه
مقاله بدست آوردن رضایت مشتری در هنگام آشفتگی

با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله بدست آوردن رضایت مشتری در هنگام آشفتگی را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . بدست آوردن رضایت مشتری در هنگام آشفتگی مقدمه به ع... خواندن ادامه
۷ روز هفته ۲۴ ساعته پاسخگوی شما هستیم.
کلیه حقوق مادی و معنوی برای وب سایت مرکز آموزش مجازی پارس محفوظ است.
طراحی و توسعه با توسط تیم IT در پارس