پکیج جامع حقوق

دوره آموزشی پکیج جامع حقوق


دوره پکیج جامع حقوق   دوره پکیج جامع حقوق | حق و حقوق یکی از بخش هایی است که همه انسان ها باید در زندگی شخصی و اجتماعی داشته باشند. اما به دلیل به وجود آمدن برخی شرایط حاکم بر جامعه، گاهی اوقات حق و حقوق برآورد نمی شود. چرا که حاکمان فاقد صلاحیت هستند یا اینکه وضعیت جامعه به گونه ای نیست که باید باشد. در حالت کلی حقوق باید بر اساس اصولی قانونی، اجتماعی یا اخلاقی یا حتی بر اساس آزادی باشد. این جمله به این معنی است که حقوق، قواعد اساسی دارد که هنجاری های مربوط به برخی از سیستم های حقوقی...

توضیحات بیشتر...

توضیحات

دوره پکیج جامع حقوق

 

دوره پکیج جامع حقوق | حق و حقوق یکی از بخش هایی است که همه انسان ها باید در زندگی شخصی و اجتماعی داشته باشند. اما به دلیل به وجود آمدن برخی شرایط حاکم بر جامعه، گاهی اوقات حق و حقوق برآورد نمی شود. چرا که حاکمان فاقد صلاحیت هستند یا اینکه وضعیت جامعه به گونه ای نیست که باید باشد. در حالت کلی حقوق باید بر اساس اصولی قانونی، اجتماعی یا اخلاقی یا حتی بر اساس آزادی باشد. این جمله به این معنی است که حقوق، قواعد اساسی دارد که هنجاری های مربوط به برخی از سیستم های حقوقی، کنوانسیون اجتماعی یا نظریه های اخلاقی در آن در نظر گرفته می شود. جالب است بدانید که حقوق در رشته هایی مانند قانون و اخلاق، به ویژه نظریه های عدالت و دئنتولوژی اهمیت اساسی دارد. 

لازم به ذکر است که حقوق اغلب در تمدن اساسی در نظر گرفته می شود و این موراد به صورت ستون های ثابت شده و پایدار در جامعه و فرهنگ قرار می گیرند، به گونه ای که  توجه به محتوای قانون اساسی و موارد مربوط به آن الزامی تلقی می گردد. همان طور که می دانید اختلاف نظر قابل توجهی در ارتباط با معنای دقیق حقوق وجود دارد که توسط گروه ها و اندیشمندان مختلف برای اهداف گوناگون در نظر گرفته می شود. می توان گفت که در حالت کلی معنی حقوق در جهان یک نوع می باشد اما بر اساس شرایط جامعه ممکن است در الفاظ مختلفی بکار رود. یکی از راه های ایده گرفتن از درک ها و حواس متعدد این اصطلاح، در نظر گرفتن روش های مختلف استفاده از آن است. بسیاری از موارد نظیر  حق زندگی، حق انتخاب؛ حق رأی دادن، کار کردن، اعتصاب کردن، حق داشتن برای بر قراری یک تماس تلفنی، انحلال  یک پارلمان، حق پناهندگی، حقوق مربوط به برخورد در برابر با قانون، احساس افتخار نسبت به کاری که انجام داده است، به عنوان اصطلاح حق ادعا می شوند. تمام این موارد را می توان در آموزش دوره پکیج جامع حقوق فرا گرفت.

دوره پکیج جامع حقوق

گاهی اوقات افرادی هستند که از دانشگاه ها مدارکی را اخذ کرده اند که نمی توانند از آن ها هیچ گونه استفاده ای برای وارد شدن به بازار کسب و کار داشته باشند. از این جهت برخی از مجموعه ها نظیر موسسه آموزش مجازی پارس دوره های آموزشی مدیریت کسب و کار و همچنین دوره پکیج جامعه حقوق را به علاقه مندان و متقاضیان ارائه می کند. موسسه آموزش مجازی پارس از معدود موسساتی است که با ارائه این دوره های آموزشی استاندارد اطلاعات کاملی را در اختیار متقاضیان قرار می دهد و وارد شدن به بازار کار را برای شان راحت می کند.

 

عوامل موثر بر ارتباطات سازمانی

 

همان طور که می دانید دنیای کنونی همواره در حال پیشرفت و توسعه است و روز به روز اتفاق های عجیب و غریبی می افتد که خارج از انتظار هر کدام از انسان هاست. چرا که هیچ فردی از چیزی که نمی داند چطور اتفاق می افتد خوشش نمی آید، اما چه می توان کرد و هیچکس قادر نیست برای همه امور زندگی اش به صورت لحظه ای برنامه ریزی کند. لازم به ذکر است که در حالت کلی دگرگونی های بی شماری در جامعه شکل می گیرد و پیشرفت ها به میان آمده را نمی توان انکار کرد چرا که توسعه تکنولوژی هیچگونه شباهتی به گذشته ندارد. 
یکی از مواردی که دوره پکیج جامع حقوق تدریس می شود، عوامل موثر بر ارتباطات سازمانی است. در هر سازمان مدیر و کارفرما نقش اساسی دارد و دیگر کارمندان در راستای اهداف به وجود آمده حرکت می کنند و برنامه ریزی های خاصی را در راستای آن ها انجام  می دهند. می توان گفت که مدیریت شاخه ای جدید نیست اما این علم با توجه به شرایط جامعه در حال تغییر است. زیرا فردی که در حوزه مدیریت مشغول به فعالیت می شود باید با شخصیت انسان های اطراف خود نیز ارتباط برقرار کند. 

این علم با توجه به تحول در نحوه نگرش به سازمان روز به روز در حال تغییر مسیر است. بدین صورت که نیاز های سازمانی در حال کم و زیاد شدن می باشد و هر مدیر بایستی با برنامه ریزی های هدفمند از تمام اقدامات شکل گرفته در گذشته و آینده خبر دار باشد. شاید عجیب باشد اما در سال های قبل سازمان ها بر اساس کنترل افراد مدیریت می شود، اما در حال حاضر  نگرشی وسیع تر این منظر را در نظر می گیرد. یکی از مفاهیمی که در دنیای امروزی به آن توجه می شود، فرهنگ و ارتباطات به میان آمده است که به نظر پیچیده می آید اما اگر مدیریت راهکار های مناسبی را در نظر بگیرد، مشکلاتی از این قبیل پیش نخواهد آمد. مقوله ارتباطات در حالت کلی بحث وسیعی است که بدون وجود انسان ها و اعضا سازمان صورت نمی گیرد. حال کارفرما باید بتواند حقوق کارمندان را به درستی ادا کند تا نقش مهمی در جاگذاری فرهنگ سازمان داشته باشد. 

نکته ای که باید به آن توجه شود، برقراری ارتباط برای ایجاد هماهنگی فعاليت های گروهی می باشد که رهبر موظف است آن ها را  به شیوه ای صحیح مدیریت کند و در اولویت فعالیت های روزانه خویش قرار دهد. جالب است بدانید که مديريت اموری چون ارتباطات انسانی، عوامل موثر بر ارتباطات، گروه های رسمی و غيررسمی، روش هاي بهبود ارتباطات و رفع موانع ارتباطی در سازمان مربوطه از اهمیت ویژه ای بر خوردار است و نباید تحت هیچ شرایطی آن ها را نادیده گرفت.

 

 تفاوت های میان حقوق عمومی و حقوق خصوصی

 

در ابتدا باید تعریفی از حقوق عمومی و خصوصی بیان شود که این بخش ها یکی از مهم ترین مواردی است که در دوره پکیج جامع حقوق در موسسه آموزش مجازی پارس تدریس می شود. لازم به ذکر است که حقوق عمومی اساسا قواعدی مربوط به سازمان را در نظر می گیرد و بر اساس توسعه و بهبود عملکرد، قانون و مقررات و روابط بین مردم و دولت پیش می رود. این در حالی است که با توجه به قوانین موجود در حقوق عمومی برخی موارد تنظیم می شود که مدیریت باید آن مقررات را شناسایی، تنظیم و در اختیار دیگران قرار دهد. مهم ترین مطلبی که در حقوق عمومی به میان می آید، هدف است که بدون برنامه ریزی قابل اجرا نیست و نخواهد بود. تفاوت حقوق عمومی و خصوص تأمین مصالح عموم جامعه و تأمین منافع اشخاص می باشد. دومین تفاوت را می توان در راستای ماهیت روابط و قواعد در نظر گرفت. جالب است بدانید که قواعد حقوق عمومی، به منظور در گیر شدن با مصالح جامعه و نظم عمومی، می باشد در حالی که حقوق خصوصی به دلیل برقراری ارتباط مصالح  با افراد به وجود می آید. البته هر فردی صلاح و حق خویش را بهتر از دیگری می داند. یکی دیگر از تفاوت ها که باید به آن در حقوق اساسی و قانون و مقررات توجه شود، تفاوت میان حق عمومی و خصوصی در ماهیت برقراری عدل است. در حقوق خصوصی این حالت در دادگاه صورت می گیرد، در حالی که در نوع عمومی این حالت به واکنش های اجتماعی بستگی دارد.

 

آشنایی با تعریف قانون اساسی

 

یکی از بخش هایی که در دوره پکیج جامع حقوق قرار گرفته و  باید آن را در نظر گرفت، آشنایی با تعریف قانون است. چرا که این بخش از قانون جزیی از عالی‌ ترین سند حقوقی یک سرزمین محسوب می شود و بر اساس آن می توان قوانین و مقرراتی دیگر را وضع کرد. لازم به ذکر است که قانون اساسی را می توان در واقع بیان کننده اصول سیاسی، ساختار، جایگاه، و حدود قدرت سیاسی یک دولت در نظر گرفت. این حقوق باید در بر گیرنده حق شهروندی نیز باشد. همچنین در هر سازمان و دولتی هیچ قانونی نباید با قانون اساسی مغایرت داشته باشد در غیر این صورت مشکلات بی شماری ممکن است به وجود آید. یکی از مهم ترین دلایل پایدار بودن قانون اساسی این است که آن مکمل اعلامیه استقلال و عدم وابستگی است. این عامل موجب می شود تا مبانی فلسفی حکومتی فراهم آورده شود آزادی یک ملت توصیف شود. قانون اساسی ساختار دولت و قوانین عملکرد معمولا بر اساس حقوق آزادی بشر به سازمان اعلام می شود.

 

 

آشنایی با مفاهیم مربوط به حقوق اداری

 

یکی دیگر از مواردی که باید در دوره پکیج جامع حقوق به آن پرداخته شود، مفاهیم مربوط به حقوق اداری است. لازم به ذکر است که حقوق اداری و اساسی کامل کننده همدیگر هستند و نمی توان هریک را به صورت جداگانه محسوب کرد. درست است که هر سازمانی در انجام امور اجرایی وظایفی دارد که آن ها را به انجام می رساند،  اما در حالت کلی حقوق اداری به بررسی سازمان ‌ها، وظایف و اختیارات سازمانی دیگر تحت عنوان قوه مجریه می پردازد. اعمال اداری در حالت کلی به این معنی است که در محدوده اجتماع صورت گیرد و به وقایعی که در روز مره انسان ها اتفاق می افتد بسنده کند. لذا حفظ کردن حقوق اجتماعی در این بخش قرار می گیرد و هر مدیر موظف است تا با در نظر گرفتن  این قوانین و مقررات به حقوق اداری بپردازد. موسسه آموزش مجازی پارس نیز بر آن است تا با ارائه مدرک دوره پکیج جامع حقوق، اطلاعاتی را در اختیار متقاضیان قرار دهد و آن ها را با حقوق اداری و دیگر.... آشنا کند.

برگزارکننده: مرکز آموزش مجازی پارس
ثبت نام و افزودن گواهینامه ها

سرفصل بسته ی آموزشی

به دلیل تطابق با دانش به روز و مورد تایید استانداردهای جهانی، امکان بروز رسانی و تغییر سرفصل ها وجود دارد.

پکیج اول

فصل اول - اصول و اهداف مدیریت

  •     تعاریف مدیریت
  •     سطوح مدیریت
  •     مهارت های مدیران
  •     نقش های مدیریت
  •     کارآیی و اثر بخشی
  •     وظایف مدیران
  •     انگيزش
  •     انگیزش در عمل
  •     الگوی اقتضایی انگیزش 
  •     رهبری
  •     سبک رهبری
  •     شبکه مدیریت
  •     نظریه های اقتضایی (ایجابی) 
  •     ارتباطات
  •     فرآیند ارتباط
  •     موانع ارتباطی
  •     ارتباطات در سازمان

    فصل دوم - تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی

  •     ماهیت مدیریت منابع انسانی
  •     وظایف مدیریت منابع انسانی
  •     جایگاه مدیریت منابع انسانی در سازمان
  •     برنامه‌ریزی نیروی انسانی
  •     مراحل بر نامه ریزی نیروی انسانی
  •     کارمندیابی
  •     عوامل مؤثر بر انتخاب روش هاي كارمندیابی
  •     آموزش و توسعه نیروی انسانی
  •     مزایای آموزش
  •     وظایف واحد آموزش
  •     طراحی برنامه های آموزشی
  •     تعیین اهداف آموزشي
  •     ارزیابی عملکرد کارکنان
  •     مزایای ارزیابی کارکنان
  •     کاربردهای ارزیابی عملکرد
  •     روش های ارزیابی کارکنان

    فصل سوم - مفاهیم و کلیات

  •     گذر تاریخی حقوق
  •     تعریف حق و حقوق
  •     مشاور حقوقی کیست؟
  •     مشاور حقوقی خانواده
  •     مشاور حقوقی ثبت
  •     خدمات حقوقی
  •     روند  دادرسی
  •     انواع خدمات حقوقی
  •     وظایف مشاور حقوقی
  •     مهارت و دانش مورد نیاز شغل مشاور حقوقی
  •     آشنایی با نظام قضایی در ایران
  •     ریاست قوه قضائیه
  •     وزارت دادگستری

    فصل چهارم - حقوق بین الملل

  •     نظام جغرافیایی بین الملل
  •     قلمرو حقوق بین الملل
  •     اقسام حقوق بین الملل
  •     تدوین حقوق بین الملل
  •     مبانی حقوق بازرگاني دريائي
  •     حقوق بازرگاني دريائي
  •     تنظيم وتدوين مقررات
  •     جامعه ملل
  •     رابطه حقوق بین الملل با حقوق داخلی
  •     تابعیت
  •     اقامتگاه
  •     ارتباط تابعیت و اقامتگاه
  •     فواید حقوقی تعیین اقامتگاه
  •     مفهوم اقامتگاه در ایران
  •     مفهوم اقامتگاه در شریعت اسلام

    فصل پنجم - آیین دادرسی مدنی

  •      قانون آئين دادرسي دادگاههاي عمومي و انقلاب ‌در امور مدني
  •     دادرسي نخستين
  •     جلسه دادرسی
  •     در رأی و حكم
  •     در تصحیح احكام
  •     در تأمین خواسته
  •     قواعد اختصاصی دادگاه‌های بخش
  •     موضوع آئین دادرسی مدنی

    فصل ششم - حقوق خصوصی(مدنی)

  •     حقوق خصوصی
  •     حقوق عمومی حقوق خصوصی
  •     شعبه های حقوق خصوصی
  •     شعبه های حقوق عمومی
  •     بیع زمانی
  •     صلح
  •     اصل برائت
  •     صدور حکم رشد
  •     مفهوم صغیر
  •     گذر و نقدی بر وضع حقوقی زن
  •     وضع حقوقی زن در نظام حقوقی ایران
  •     وضعیت حقوقی زن و مرد در دین مبین اسلام
  •     طلاق قضائی و طبیعت حقوقی آن
  •     مبنای فقهی عسروحرج برای درخواست طلاق
  •     مهریه
  •     فلسفه و چرایی مهریه
  •     فلسفه معاوضی مهر در عقد نکاح
  •     فلسفه اهرامی یا حمایتی مهریه
  •     فلسفه سرمایه ای
  •     راهکار های حقوقی مهریه
  •     تعریف حضانت
  •     وظیفه حضانت
  •     ملاقات طفل
  •     وضع حقوقی فرزند خواندگی در ایران
  •     مقام صالح در طرح دعاوي از سوي شركت‌هاي تعاوني
  •     کپی رایت و تعامل آن با مالکیت فکری
  •     طبقات ارث
  •     نکات قابل توجه در تصدیق انحصار وراثت
  •     نظرهای مشورتی اداره حقوقی
  •     وصیت متقابل زن و شوهر
  •     نظر مشورتی اداره حقوقی
  •     نظر مشورتی اداره حقوقی
  •     ارث زن مطلقه
  •     نظر مشورتی اداره حقوقی
  •     اختلاف در زوجیت
  •     توارث در فوت همزمان
  •     صدور اجرائیه علیه وراث محکوم علیه
  •     حال شدن دیون مؤجل متوفی

    فصل هفتم - جزا و جرم شناسی

  •     متون فقه جزايي
  •     آيين دادرسي كيفري
  •     پزشكي قانوني
  •     جرم شناسي
  •     جامعه شناسي جنايي
  •     پليس علمي و كشف جرائم
  •     حقوق كيفري اقتصادي
  •     تاريخ تحولات حقوق كيفري
  •     حقوق جزاي اختصاصي تطبيقي
  •     روان پزشكي جنايي
  •     علم كلام
  •     حقوق اسلامي تطبيقي

    فصل هشتم - حقوق تجارت

  •     مسوولیت مدنی در تجارت بین الملل
  •     کلیات حقوق مالکیت فکری
  •     حقوق گمرکی و قواعد صادرات و واردات
  •      حقوق نمایندگی و شعبات فرعی
  •     حقوق انتقال فناوری
  •      حقوق رقابت در تجارت بین المللی
  •     حقوق تجارت الکترونیک

    فصل نهم - اصول و متون فقه

  •     فلسفه
  •     تجزيه و تركيب
  •     قواعد فقهي
  •     تاريخ فقه و فقها
  •     تاريخ علم اصول
  •     كليات علم رجال

    فصل دهم - ساختار سازمان‌ها و تشکیلات قوه قضاییه

  •     انواع دادگاه‌ها
  •     دادگاه‌های بدوی
  •     دادگاه تجدید نظر
  •     دادگاه‌های خصوصی
  •     دادگاه‌های انقلاب
  •     دادگاه‌های نظامی
  •     دادگاه‌های عمومی
  •     دادگاه‌های جزایی و حقوقی
  •     دادگاه خانواده
  •     محاکم
  •     دیوان عالی کشور
  •     دیوان عدالت اداری
  •     فصل یازدهم
  •     وکیل و وکالت
  •     وکیل کیست؟
  •     وکالت چیست؟
  •     انواع وکالت
  •     حدود وکالت
  •     تعهدات وكيل
  •     وکیل، وکالت و قضاوت در دادگستری ایران
  •     جایگاه وکالت
  •     پیوند وکالت و قضاوت
  •     نحوه واگذاری وکالت

پکیج دوم

فصل اول - آشنایی با حقوق عمومی    

  • حقوق عمومی چیست؟    
  • روند تكاملي حقوق اساسي    
  • تعريف حقوق اساسي    
  • موضوع حقوق اساسي    
  • تقسيمات حقوق اساسي    
  • منابع حقوق اساسي    
  • تعريف قانون اساسي    
  • معيار اساسي بودن    
  • انواع قانون اساسي   
  • مشخصات قانون    
  • راههاي وضع قانون    
  • محتويات و مباحث قانون اساسي    
  • شيوه تعديل قانون اساسي    
  • مراحل تعديل    
  • محدوديت تعديل    
  • شيوه هاي كنترول قوانين عادي با قانون اساسي    
  • تعريف دولت   
  • عناصر متشكله دولت    
  • پيدايش ملت   
  • حق دولت   
  • قدرت عالي ( حكومت)   
  • مشروعيت چيست؟    
  • شخصيت حقوقي    
  • قدرت سياسي   

فصل دوم - حاكميت   

  • نظريه حاكميت   
  • سه ويژگي    
  • انواع حاكميت    
  • اشكال دولت و حكومت   
  • دولت مركب  
  • تفاوت فدرال با كنفدرال   
  • تفكيك دولت از حيث استقلال    
  • حكومت از نظر طريقه اجراء حاكميت 
  • حكومت جمهوري  
  • حقوق استخدامي   
  • تكاليف و مسئوليت‌هاي مستخدمين دولت 
  • مفاهیم و ویژگی‌های حقوق اداری    
  • تعریف حقوق اداری از نگاه حقوقدانان غربی  
  • منابع و اصول بنیادین حقوق اداری  
  • حقوق اداري    

فصل سوم - آشنایی با حقوق خصوصی     

  • حقوق خصوصی    
  • حقوق عمومی حقوق خصوصی   
  • شعبه های حقوق خصوصی    
  • شعبه های حقوق عمومی   
  • بیع زمانی    
  • صلح    
  • اصل برائت   
  • صدور حکم رشد  
  • مفهوم صغیر  
  • گذر و نقدی بر وضع حقوقی زن    
  • وضع حقوقی زن در نظام حقوقی ایران    
  • وضعیت حقوقی زن و مرد در دین مبین اسلام  
  • طلاق قضائی و طبیعت حقوقی آن 
  • مبنای فقهی عسروحرج برای درخواست طلاق    
  • مهریه    
  • فلسفه و چرایی مهریه  
  • فلسفه معاوضی مهر در عقد نکاح   
  • فلسفه اهرامی یا حمایتی مهریه   
  • فلسفه سرمایه ای  
  • راهکار های حقوقی مهریه    
  • تعریف حضانت    
  • وظیفه حضانت   
  • ملاقات طفل   
  • وضع حقوقی فرزند خواندگی در ایران   
  • مقام صالح در طرح دعاوي از سوي شركت‌هاي تعاوني    
  • کپی رایت و تعامل آن با مالکیت فکری  
  • طبقات ارث    
  • نکات قابل توجه در تصدیق انحصار وراثت    
  • نظرهای مشورتی اداره حقوقی    
  • وصیت متقابل زن و شوهر   
  • نظر مشورتی اداره حقوقی  
  • ارث زن مطلقه  
  • نظر مشورتی اداره حقوقی    
  • اختلاف در زوجیت   
  • توارث در فوت همزمان  
  • صدور اجرائیه علیه وراث محکوم علیه  
  • حال شدن دیون مؤجل متوفی   

فصل چهارم - آیین دادرسی مدنی  

  • قانون آئين دادرسي دادگاههاي عمومي و انقلاب ‌در امور مدني   
  • دادرسي نخستين   
  • جلسه دادرسی    
  • در رأی و حكم    
  • در تصحیح احكام  
  • در تأمین خواسته   
  • قواعد اختصاصی دادگاه‌های بخش  
  • موضوع آئین دادرسی مدنی   

پکیج سوم

فصل اول - مقدمه 

  • فایده و اهمیت داوری بین المللی
  • مقایسه داوری با سایر روشهای مسالمت آمیز حل و فصل اختلافات
  • داوری در فقه شیعه
  • حقوق ایران و داوری 

فصل دوم - داوری بین الملل    

  • تعریف داوری
  • مفهوم داور
  • انواع داوری
  •  منابع حقوق داوری بین المللی
  • قواعد نهادهای داوری
  • قواعد نظامهای حقوقی داخلی
  • رویه داوری بین المللی
  • ماهیت قراردادی داوری
  • شرایط شکلی موافقت نامه داوری
  • شرایط ماهوی موافقت نامه داوری
  • قانون حاکم بر موافقت نامه داوری
  • آثار موافقت نامه داوری

فصل سوم    

  • داوری در حقوق خصوصی    

فصل چهارم    

  • داوری تجاری بین المللی    
  • مفهوم تجاري بودن داوري
  • مفهوم بين‌المللي بودن داوري
  • مزاياي داوري تجاري بين‌‌المللي
  • منابع‌ داوري تجاري بين‌المللي
  • انواع داوري تجاري بين‌المللي
  • موافقت‌نامه داوري
  • تعريف موافقت‌نامه
  • َشکل موافقت¬نامه داوري
  • طرفين موافقت‌نامه داوري
  • اثر موافقت‌نامه داوري

فصل پنجم - هیأت داوران    

  • تشکیل دیوان داوری
  • برکناری و تغییر داوران
  • تعیین حقوق حاکم بر ماهیت دعوی در داوری های بین المللی
  • قانون حاكم بر ماهیت در پاره ای از متون ومقررات راجع به داوری بازرگانی بین المللی
  • قواعد انتخاب حقوق
  • اصول حقوق بازرگانی
  • عرفهای بازرگانی
  • تأسیس کانون داوری و مزایای آن در حقوق ایران
  • نحوه تقدیم دعاوی مربوط به داوری
۷ روز هفته ۲۴ ساعته پاسخگوی شما هستیم.
کلیه حقوق مادی و معنوی برای وب سایت مرکز آموزش مجازی پارس محفوظ است.
طراحی و توسعه با توسط تیم IT در پارس