مقاله راهکارهای ساده برای تقویت پتانسیل های مدیریتی
با توجه به رشد روزافزون علم و آموزشهای کوتاه مدت، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر مقاله راهکارهای تقویت مدیریتی را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . راهکارهای تقویت مدیریتی ماری کوری، دانشمند مشهور لهستانی و برنده دو جایزه نوبل می گوید:
راهکارهای تقویت مدیریتی
مار.ی کوری، دانشمند مشهور لهستانی و برنده دو جایزه نوبل می گوید: «باید باور کنیم که هریک از ما استعداد انجام کاری را داریم و هر طور که شده باید آن استعداد را به مرحله بلوغ برسانیم.»
انسان برای رسیدن به سطح بالایی از توان مدیریتی و پیدا کردن پتانسیل واقعی خود ابتدا باید بینشی صحیح از توانایی ها و استعدادهایش داشته باشد و سپس آنها را به فعلیت برساند.
به فعل رساندن آن استعداد باید هدف مان شود و از همه نیروها و توانمندی هایمان برای این منظور بهره بگیریم. اهمیتی ندارد که به عنوان یک مدیر چقدر هوش و استعداد دارید؛ بلکه شرط رسیدن به موفقیت واقعی در مدیریت، این است که ویژگی ها و توانایی های لازم برای شکوفایی استعداد هایتان را بشناسید.
در این مقاله قصد داریم با یکسری روش های ساده آشنا کنیم که توان مدیریتی تان را به میزان قابل توجهی افزایش خواهند داد.
1- هدفمند باشید : هدف از زندگی این است که شخص مفیدی باشید، به خود افتخار کنید و بین آنچه که هستید و آنچه که می توانید بدست آورید، تفاوت ایجاد کنید.
2- شخصیت خوبی داشته باشید : رهبری یک مجموعه، ترکیبی از سیاست و شخصیت را در خود دارد؛ اما اگر خواستید یکی از این دو مورد را نداشته باشید، بهتر است سیاست را حذف کنید.
3- پر شور و نشاط باشید : انگیزه برای تحقق دیدگاه ها، دنبال نمودن ارزش ها و بالا بردن سطح استانداردهای زندگی مواردی هستند که از شور و نشاط افراد سرچشمه می گیرند نه جایگاه و موقعیت افراد.
4- دانا باشید : شخص موفق کسی است که درک و فهمش زیاد باشد نه دارایی و سرمایه اش.
5- انگیزه داشته باشید : خود را به منابع الهام بخش نزدیک نگه دارید و در عین حال سعی کنید از درون برای خود انگیزه ایجاد کنید.
6- متوجه باشید : هنگامی که شخصی در حال صحبت با شماست، حواستان را جمع کنید. تمام توجه خود را به او جلب کرده و از مشغول کردن خود با چیزهای دیگر خودداری کنید.
7- زیرک باشید : سادگی و زودباوری دو سم مهلک برای هر فرد است. گاهی اوقات لازم است، زیرک و فرصت طلب باشید.
8- هوش حسی داشته باشید : افرادی می توانند مدیریت کنند که آسیب دیده باشند؛ آنهایی می توانند به نکات مهم پی ببرند که درک خوبی دارند و آنهایی می توانند رهبری کنند که هوش حسی داشته باشند.
9- جسور باشید : معمولاً جسورانه ترین کارها در زندگی همان هایی هستند که در نگاه اول نمی توان آنها را انجام داد.
10- حاضر باشید : زندگی مانند یک جلسه است؛ آیا شما حاضر هستید؟
11- معتبر باشید : اعتبار داشتن و قابل اعتماد بودن خصیصه ایست که به همخوانی قلب، سر و ذهن ارتباط پیدا می کند و در این صورت است که فرد به صورت مستمر تفکر، احساس و عملی یکسان دارد.
12- پاسخگو باشید : 10 درصد از زندگی آن چیزی است که برای شما اتفاق می افتد اما 90 درصد آن، به عکس العمل شما نسبت به اتفاقات بستگی دارد. به یاد داشته باشید که همواره حق انتخاب دارید.
13- در حال یادگیری باشید : هیچگاه به بهانه اینکه همه چیز را بلدید، دست رد به فرصت هایی که چیزی از آنها یاد می گیرید، نزنید. سعی کنید در هر لحظه نکته ای تازه بیاموزید.
14- قابل اعتماد باشید : به تعهداتی که داده اید، پایبند باشید. همواره به آنچه که گفته اید، عمل کنید.
15- شنونده خوبی باشید : یکی از اساسی ترین احتیاجات انسان، نیاز به درک کردن و درک شدن از سوی دیگران است و بهترین روش برای شناخت دیگران، ساکت بودن و گوش دادن به حرف های آنهاست.
16- شجاع باشید : از چالش ها و مشکلات نترسید و در برابر آنها شجاع باشید.
17- مشوق باشید : تشویق و ترغیب کردن کارمندان باعث می شود تا به رهبری بزرگ و محبوب تبدیل شوید.
18- منظم و با برنامه باشید : هرکاری را در زمان خودش انجام داده و همه چیز را سر جای خودش قرار دهید.
19- دلسوز باشید :این یک ضرورت برای هر شخص است که می تواند محبوبیت انسان را نیز افزایش دهد.
20- متعهد باشید : هیچ موفقیت پایداری بدون تعهد حاصل نمی شود.
21- قوی باشید : همواره بخاطر داشته باشید؛ شما قدرتمند تر ار چیزی هستید که فکرش را می کنید.
22- مشتاق و علاقمند باشید : کارهای خود را با هیجان و علاقه انجام دهید و همان انرژی را که صرف انجام کارها می کنید، به ملاقات با افراد نیز اختصاص دهید.
23- نوع دوست باشید : نوع دوستی علاوه بر موفقیت به شما ارزش می بخشد و به زندگی تان مفهوم می دهد.
24- مولد باشید : افزایش بازدهی هیچگاه تصادفی اتفاق نمی افتد؛ بلکه همواره نتیجه اراده، تلاش، پشتکار و تمرکز بالای افراد است.
25- روحیه کار تیمی داشته باشید : زندگی جز با همکاری و در کنار یکدیگر امکان پذیر نخواهد بود.
26- همدل و همزبان باشید : همواره سعی کنید از دیدگاه دیگران نیز به یک مساله نگاه کنید. این به شما کمک می کند تا مردم را بهتر شناخته و سوء تفاهم ها را برطرف نمایید و همچنین ارتباطات خود را بطور معناداری توسعه دهید.
27- مصمم باشید : به همه کسانی که شما را نا امید کرده و می گویند، “نمی توانید” ثابت کنید که می توانید.
28- وفادار باشید : احترام اعتماد می آورد و به دنبال آن وفاداری ایجاد می شود.
29- ثابت قدم باشید : هدفمند برنامه ریزی کنید، پرشور و هیجان به پیش بروید و در راهتان پایدار باشید.
30- مودب باشید : خوب معاشرت کردن را تمرین کنید. به یاد داشته باشید که بدون داشتن اخلاق خوب و حسن نیت، رسیدن به موفقیت بسیار دشوار است.
راهکارهای تقویت مدیریتی
31- صبور باشید : اغلب اتفاقات در زمان درست خودش رخ می دهند؛ پس عجول نباشید.
32- ایمان داشته باشید : اعتقاد داشته باشید که هر یک از اتفاقات، بی دلیل نبوده و حکمتی دارد.
33- خوش مشرب باشید : اگر کسی را یافتید که او را نمی شناختید، شما برای آشنایی قدم پیش بگذارید.
34- منصف باشید : اگر انصاف را در مورد خودتان رعایت نکنید نمی توانید آن را در مورد دیگران اجرا کنید.
35- اعتماد به نفس داشته باشید : یکی از ارکان اصلی موفقیت بالا بودن اعتماد به نفس است. اگر این ویژگی را داشته باشید؛ می توانید به هرچیزی که می خواهید برسید.
36- مراقب دیگران باشید : نسبت به افراد محتاج بی توجه نباشید و منتظر درخواست کمک از سوی آنها نباشید.
37- مهربان باشید : مهربانی یکی از بزرگترین موهبت هایی است که می توانید به دیگران ببخشید.
38- بخشنده باشید : عفو و بخشش دیگران هدیه ای که در واقع به خودتان بخشیده اید.
39- اخلاق مدار باشید : اخلاقیات تار و پود هر انسان را می سازند.
40- پشتیبان باشید : هنگامی که دیگران به کمک شما احتیاج دارند باید بتوانید اعتماد آنان را جلب کنید.
41- کنجکاو باشید : همواره به دنبال فرصت ها و موقعیت های جدید باشید.
42- فهمیده باشید : درک و فهم بالا، کلید رسیدن به موفقیت است.
43- به یاد ماندنی باشید : اگر کارهای شما الهام بخش دیگران شده و آنها را به کار و یادگیری بیشتر ترغیب کند همواره در ذهن آنها باقی خواهید ماند.
44- آرام باشید : حفظ آرامش در شرایط بحرانی به شما نشان می دهد که اتفاقات می توانند متفاوت از چیزی باشند که تصورش را می کنید.
45- جسور و ماجراجو باشید : به یاد داشته باشید رهبری کردن مانند راه رفتن روی لبه تیغ است. باید جسارت انجام کارها را داشته باشید.
46- راستگو باشید : هرچقدر هم که به ضررتان باشد، سعی کنید همواره حقیقت را بگویید.
47- فروتن باشید : ما در این دنیا زندگی می کنیم تا در خدمت یکدیگر بوده و به یکدیگر کمک کنیم.
48- مستقل باشید : افرادی که می دانند چگونه زندگی خود را مدیریت کنند، هیچگاه مشکلات خود را به گردن دیگران نمی اندازند.
49- به حس خود اعتماد کنید : همواره حس خود را دنبال کنید و به آن اعتماد داشته باشید.
50- قابل احترام باشید : قبل از اینکه از دیگران انتظار داشته باشید درکتان کنند، سعی کنید آنها را درک نمایید.
51- انعطاف پذیر باشید : در طبیعت الزاماً موجوداتی که قوی تر هستند، زنده نمی مانند؛ بلکه بقا از آن گونه هایی است که بیشتر خودشان را با محیط اطراف منطبق کرده و انعطاف پذیری بیشتری با شرایط دارند.
52- متفکر باشید : همواره همان اتفاقاتی برای انسان رخ می دهد که بیشتر به آنها می اندیشد. بنابراین مثبت اندیش باشید.
53- بزرگوار باشید : هرگاه خطای کوچکی از مردم سر زد، سعی کنید آنها را ببخشید و گناهشان را فراموش کنید.
54- راهکار محور باشید : یکی از خصوصیات مدیریت خوب آن است که پیش از بحرانی شدن یک مشکل آن را تشخیص دهید.
55- پر انرژی باشید : جهان متعلق به کسانی است که از جای خود بلند می شوند و با اراده و محکم به پیش می روند.
56- تمرکز داشته باشید : برای خودتان هدفی مشخص کنید و تا زمانی که به نتیجه مطلوب نرسیده اید، دست از تلاش برندارید.
57- مفید باشید : همواره قبل از اینکه از شما درخواست کنند، به کمک دیگران بشتابید.
58- سپاسگزار باشید : همواره با رفتار و گفتار خود از دیگران تشکر کنید.
59- متفکر باشید : همواره دیگران را در تصمیمات و کارهای خود در نظر بگیرید چراکه تصمیمات شما بر دیگران نیز اثر می گذارند.
60- رهبر باشید : رهبر کسی است که می تواند الهام بخش دیگران باشد و جایگاهشان را مهم تر از چیزی که هست جلوه دهد.
مقاله راهکارهای تقویت مدیریتی توسط کارشناسان واحد تحقیق و توسعه مرکز آموزش مجازی پارس تدوین گردیده است .
منبع : دیجیاتو
