*اخلاق در مدیریت

دوره آموزش اخلاق در مدیریت


دوره اخلاق در مدیریت چه دوره ای است؟ دوره اخلاق در مدیریت دوره ای جامع در قالب بسته های آموزشی وآنلاین میباشد که دوره ای بسیار کاربردی و مورد لزوم تمامی افراد و کارکنان اداره هامی باشد. دوره اخلاق در مدیریت پکیج کاملی از اصول مدیریتی را در اختیار مدیران و کارکنان اداره ها قرار می دهد که ضمن دریافت گواهینامه دوره اخلاق در مدیریت ، آنها را توانمند می سازد. اخلاق حرفه‌ای مهم‌ترین متغیر در موفقیت سازمان است. اگرچه انسان‌ها در مصداق موفقیت و تعریف آن دیدگاه واحدی ندارند، اما د...

توضیحات بیشتر...

توضیحات

دوره اخلاق در مدیریت چه دوره ای است؟

دوره اخلاق در مدیریت دوره ای جامع در قالب بسته های آموزشی وآنلاین میباشد که دوره ای بسیار کاربردی و مورد لزوم تمامی افراد و کارکنان اداره هامی باشد. دوره اخلاق در مدیریت پکیج کاملی از اصول مدیریتی را در اختیار مدیران و کارکنان اداره ها قرار می دهد که ضمن دریافت گواهینامه دوره اخلاق در مدیریت ، آنها را توانمند می سازد.
اخلاق حرفه‌ای مهم‌ترین متغیر در موفقیت سازمان است. اگرچه انسان‌ها در مصداق موفقیت و تعریف آن دیدگاه واحدی ندارند، اما در موفقیت‌طلبی همسان هستند. آرمان مشترک و معنابخش آدمی موفقیت در زندگی شخصی، شغلی و حیات سازمان است. سازمان در نیل به موفقیت خود و برای پاسخ‌گو بودن راه‌های فراوانی دارد؛ همچنین با بیراهه و مشکلات زیادی نیز مواجه است.
مدیریت چیزی نیست جز شناخت راه‌های موفقیت سازمان و برنامه‌ریزی جهت ارتقای این راه‌ها، افزایش عوامل تسهیل‌کننده و برطرف کردن مشکلات و کاهش یا رفع موانع. با توجه به این نکات، حاکمیت اخلاق حرفه‌ای در سازمان قادر است به میزان بسیار چشمگیری سازمان را در جهت کاهش تنش‌ها و موفقیت در تحقق اهدافش یاری نماید.

درباره دوره:

آموزش اخلاق در مدیریت مجموعه ای از اصول و قوانین آموزشی است که توسط مدیران ارشدارایه میشود، که تعریف درست و غلط در یک سازمان را تعیین می کند. این دستورالعمل کمک می کند تا تصمیمات مدیران رده پایین در حوزه کار  در زمان بحران را ، هدایت کنند.
مدیران هر روز مجبور به اتخاذ تصمیمات اخلاقی در کار می شوند. اما چگونه می دانند که آنها تصمیم درستی می گیرند یا خیر؟ • اخلاق در مدیریت نظارت بر رفتار اخلاقی کارکنان، سهامداران، صاحبان و عموم توسط یک شرکت است. که مشخص کننده  استانداردهای رفتار تجاری است که رفاه انسانی را ارتقاء می بخشد. اخلاق در محل کار کمک می کند تا زمانی که رهبران و مدیران در زمان بحران و سردرگمی بسر میبرند ، یک قطب اخلاقی قوی آنها را راهنمایی کند . که باید در آن از چند اصول زیر تبعیت کرد:

• صداقت • وفاداری •  • وفا کردن به عهد • عدل • حفاظت  • احترام • حصول اطمینان از قانون • مدیریت متعالی  • رهبری • روحیه • پاسخگو.

امکانات آموزشی این دوره عبارتند از:

آموزش: مطالب این دوره در 80 ساعت به صورت  بسته آموزشی از طریق کتاب و سی دی مالتی مدیا ارائه می گردد که پس از شرکت در آزمون تخصصی ویژه این دوره ارزشیابی صورت میگیرد و موفق به دریافت مدارک معتبر ویژه این دوره می شوید.

:

محتوایی که در اخلاق در مدیریت  ارائه می شود، محتوایی با استانداردهای روز جهانی است که اغلب سرفصل های این دوره ، چه به صورت جامع و چه بصورت تک درس بدون شک در هیچ کجای کشور عزیزمان ارائه نمی شود ؛ مجموعه آموزش مجازی پارس افتخار دارد که محتوای آموزشی این مجموعه را تماما بصورت مالتی مدیا(صدا ، تصویر و فیلم) در اختیار شما قرار داده است.

آموزش آنلاین دوره:

در این نوع آموزش شرکت کنندگان با دسترسی آنلاین به محتوای دوره ی آموزشی امکان استفاده از آن را در هر ساعت ازشبانه روز، دارند که این ویژگی را می توان برتری بارزی نسبت به آموزش های حضوری دانست همچنین در پایان دوره دانشپذیران میتوانند به صورت آنلاین و بدون حضور در مجموعه در آزمون دوره شرکت کنند و ارزشیابی شوند.

چشم انداز دوره اخلاق در مدیریت

فراگیری دانش اخلاق حرفه‌ای معطوف به زمینه‌های تخصصی سازمان

:

.اما پیشنهاد می شود جهت ارتقاء دانش خود و رسیدن به اهداف ویژه در زمینه اخلاق در مدیریت در دوره های آموزشی اخلاق فردی اداری و اجتماعی،     مدیریت اخلاق حرفه ای  نیز شرکت نمایید.

در پایان این دوره چه اتفاقی رخ خواهد داد؟

 در پایان دوره ارتقای سطح دانش شما در زمینه اخلاق در مدیریت است  که بارزترین اتفاق می باشد.مهم ترین مباحثی که با گذراندن این دوره به آنها دست خواهید یافت شامل:

  • آشنایی با اخلاق حرفه‌ای در مدیریت
  • آشنایی با اخلاق مدیریتی
  • آشنایی با اخلاق حرفه‌ای
  • آشنایی با مسئولیت‌های اخلاقی مدیران
    از دیگر مزایای شرکت در این دوره استفاده از انواع گواهینامه ملی  و  قابل استعلام و مدرک معتبر می باشد .

لذا با گذراندن این دوره بر مهارت ها و توانایی های خود در زمینه بازاریابی افزوده، رزومه خود را قوی تر کرده و از لحاظ شغلی در حوزه بازاریابی و فروش در بالاترین سطح علمی قرار بگیرید.

پشت هر انسان موفقی می توانید صدها انسان را پیدا کنید که در مسیر موفقیت گام برداشتند ولی به مقصد نرسیدند، و پشت  آنها صدها انسانی که فقط به موفقیت فکر می کنند و هیچ قدمی در مسیر بر نمی دارند و پشت سر آن ها هم باز صدها نفر دیگر هستند که رویای موفق شدن را دارند.این شمایید که باید تصمیم بگیرید جزء کدام دسته باشید.  ده‌ها میلیون‌ انسان در کشور ما و میلیاردها نفر در سراسر جهان حتی کوچکترین اطلاعی از چنین برنامه‌ها و نشست‌های پرباری ندارند و به تکرار زندگی روزمره خود می‌پردازند.

برگزارکننده: مرکز آموزش مجازی پارس
ثبت نام و افزودن گواهینامه ها

سرفصل بسته ی آموزشی

به دلیل تطابق با دانش به روز و مورد تایید استانداردهای جهانی، امکان بروز رسانی و تغییر سرفصل ها وجود دارد.

 فصل اول

  • مفهوم اخلاق حرفه‌اي   
  • مقايسه اخلاق فردي و اخلاق شغلي   
  • ويژگي‌هاي اخلاق حرفه‌اي   
  • نظام‌هاي اخلاقي عمده   

فصل دوم 

  • مهم‌ترين اصول راهبردي در كاربرد اخلاق حرفه‌اي اسلامي   
  • عوامل پايه‌اي و اساسي در اخلاق حرفه اي(از نظر "زیونتس")   
  • ضرورت ترويج اخلاق حرفه‌اي در سازمان‌ها و موسسات   
  • آموزش‌هاي لازم در خصوص ترويج اخلاق حرفه‌اي   
  • وظايف مديران در اخلاقي كردن سازمان‌ها   
  • عوامل روان شناختي مرتبط با اخلاق در كسب و كار   
  • از خود بيگانگي بعنوان يكي از عوامل روانشناختي مرتبط با اخلاق در كسب و كار   
  • ضمانت اجراي رعايت قواعد اخلاق حرفه‌اي در سازمان‌ها و موسسات تجاري   
  • مهمترين ضرورت اجراي قوانين در خصوص رعايت قواعد اخلاقي   

فصل سوم  

  • مشكلات و موانع اخلاق حرفه‌اي   
  • پيامدهاي غفلت از عوامــل تأثيرگذار بر اخلاق حرفه‌اي   
  • ساير عوامل تأثيرگذار بر اخلاق حرفه‌اي سازمان‌ها   
  • مفهوم تحويلي‌ نگري در اخلاق حرفه‌اي   
  • ابعاد زيان‌بار تحويلي نگري در اخلاق حرفه‌اي   
  • پيشگيري و درمان تحويلي‌نگري   
  • ضرورت رعايت اخلاق حرفه‌اي در سازمان‌ها و مؤسسات بعنوان تضمين رشد و بقاء سازمان   
  • مسائل اخلاقي سازمان و محيط‌هاي كسب و كار   

فصل چهارم

  • موانع رشد اخلاق حرفه اي    
  • مسائل اخلاقي سازمان    
  • احکام اخلاقي    
  • ملاک‏هاي اخلاق    
  • نسبت اخلاق و قانون    
  • اخلاق در ورطه عمل    
  • فقدان نگرش راهبردي به اخلاق حرفه‏اي    
  • تحويلي نگري    
  • فرافکني    
  • مشتري مداري ابزار انگار و نه اصيل    
  • فقدان انگيزش    
  • نارضايتي شغلي    
  • فقدان مهارت تصميم‏گيري    
  • بلاتکليفي يا تعارضات اخلاقي    
  • فقدان نظام‏هاي جامع و اخلاقي    
  • موانع فيزيکي و رواني محيط کار    
  • لقمه انگاري بجاي امانت انگاري    

فصل پنجم  

  • اخلاق کاری 
  • تعهد کاری
  • تعهد حرفه ای
  • تعهد سازمانی
  • تعهد رابطه ای
  • برخی از عوامل درون سازمانی  موثر بر اخلاق کاری
۷ روز هفته ۲۴ ساعته پاسخگوی شما هستیم.
کلیه حقوق مادی و معنوی برای وب سایت مرکز آموزش مجازی پارس محفوظ است.
طراحی و توسعه با توسط تیم IT در پارس
-->