e
روانشناسی صنعتی

دوره آموزش روانشناسی صنعتی


دوره روانشناسی صنعتی  چه دوره ای است؟ دوره روانشناسی صنعتی یک دوره ی کاملا تئوری درقالب بسته های آموزشی فیزیکی و محتوای آنلاین. یک میانبر واقعی برای صرفه جویی در وقت، انرژی و هزینه. درباره دوره: با توجه به رشد روز افزون علم و آموزشهای کوتاه مدت ، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر دوره آموزشی روانشناسی صنعتی را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . در این خصوص و با توجه به اهمیت آموزشی ، این دوره به صورت عمومی و مجازی برگزار می گردد...

توضیحات بیشتر...

توضیحات

دوره روانشناسی صنعتی  چه دوره ای است؟

دوره روانشناسی صنعتی یک دوره ی کاملا تئوری درقالب بسته های آموزشی فیزیکی و محتوای آنلاین. یک میانبر واقعی برای صرفه جویی در وقت، انرژی و هزینه.

درباره دوره:

با توجه به رشد روز افزون علم و آموزشهای کوتاه مدت ، مرکز توسعه آموزشهای مجازی پارس با هدف بالا بردن سطح علمی و کمک به تحقق این امر دوره آموزشی روانشناسی صنعتی را طراحی و در دسترس علاقمندان قرار داده است . در این خصوص و با توجه به اهمیت آموزشی ، این دوره به صورت عمومی و مجازی برگزار می گردد و بسته آموزشی دوره را با توجه به امکانات و نیاز دانشپذیران به صورت پستی و سامانه یادگیری الکترونیکی عرضه می شود.

آموزش: مطالب این دوره در 100ساعت به صورت  بسته آموزشی ارائه می گردد.

  •  ارائه خدمات پژوهشی به سازمان ها و همکاری در طرح های پژوهشی
  • همکاری با سازمان ها جهت گزینش های استخدامی و معاینات ادورای
  • شناسایی و ارائه راه کار برای مشکلات سازمانی
  • انجام آزمون های روان سنجی به صورت فردی و گروهی

لطفا توجه داشته باشید ،‌جهت اخذ این گواهینامه ، میبایست ابتدا فایل تعهد نامه را دانلود کرده و پس از پر کردن آن ، نسبت به کپی برابر اصل نمودن آن اقدام نموده و از طریق پست به آدرس موسسه ارسال فرمایید.

دانلود فرم تعهد نامه

برگزارکننده: مرکز آموزش مجازی پارس
ثبت نام و افزودن گواهینامه ها

سرفصل بسته ی آموزشی

به دلیل تطابق با دانش به روز و مورد تایید استانداردهای جهانی، امکان بروز رسانی و تغییر سرفصل ها وجود دارد.

فصل اول - کلیات

  • تعریف روانشناسی
  • اهداف روانشناسی
  • تاریخچه روانشناسی
  • مکاتب روانشناسی

فصل دوم - تعریف روانشناسی کار

  • زمینه های روانشناسی سازمانی
  • تعریف و ماهیت روانشناسی صنعتی
  • مفاهیم اساسی روانشناسی صنعتی
  • دلیل رفتار
  • تفاوت های فردی
  • انگیزش
  • شخصیت و رفتار
  • نقش رفتاری
  • مفهوم روانشناسی صنعتی سازمانی برای کارفرمایان
  • نقش روانشناسي در استخدام و گزينش كاركنان
  • امنیت شغلی
  • مشاوره شغلی
  • روانشناسی صنعتی سازمانی بین فرهنگی
  • ارتباط روانشناسی و روانشناسی صنعتی
  • چشم انداز روانشناسی صنعتی
  • دشواری ها و موانع سد راه روانشناسی صنعتی

فصل سوم - نظريه بودن، وابستگي و رشد (ERG)

  • روان شناسی صنعتی و سازمانی ـ نظریه ی تقویت
  • نظریه هدف گذاری به چه معنا است؟
  • نظریه ی برابری ( عدالت )
  • سه وجه نظریه VIE به چه شکلی با هم ارتباط دارند؟
  • نظریه ی خود کارآمدی
  • نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
  • نظریات تعهد سازمانی

فصل چهارم - مفهوم رضایت شغلی

  • عوامل انتخاب شغل
  • عوامل رضایت شغلی
  • آثار وجود رضایت شغلی
  • روش های ارزیابی رضایت شغلی
  • نظریه های رضایت شغلی
  • مفهوم فرسودگی شغلی
  • عوامل بوجود آورنده فرسودگي شغلي
  • مراحل فرسودگي شغلي
  • رابطه فرسودگي شغلي و ويژگيهاي شخصيتي
  • نقش مديران در پيشگيري از فرسودگي شغلي كاركنان

فصل پنجم - روش تحقیق در روانشناسی صنعتی

  • تعریف آزمون روانی
  • انواع آزمونهای روانی
  • معرفی آزمونهای سازمانی

مجوزات

 
   
   
۷ روز هفته ۲۴ ساعته پاسخگوی شما هستیم.
کلیه حقوق مادی و معنوی برای وب سایت مرکز آموزش مجازی پارس محفوظ است.
طراحی و توسعه با توسط تیم IT در پارس