میلیونر شو
پکیج جامع مدیریت طلایی 2

دوره پکیج جامع مدیریت طلایی 2


مرکز توسعه آموزش های مجازی پارس در جهت افزایش خدمت رسانی به کاربران گرامی اقدام به ارائه پکیج های هدفمند با تخفیفات ویژه نموده است.این پکیج ها شامل چند دوره آموزشی مرتبط بوده که در جهت یادگیری بهتر و بیشتر مطالب آموزش مجازی می باشد. شما با ثبت نام این پکیج و دریافت بسته ای آموزشی آن می توانید همزمان تمامی مطالب را مطالعه نموده و در پایان دوره در یک زمان از گواهینامه های معتبر آن بهره مند شوید. ویژگی های برتر این پکیج ها: 1- صرفه جویی در وقت 2- پرداخت هزینه کمتر 3-  بهره مندی از...

توضیحات بیشتر...
51489 پکیج جامع مدیریت طلایی 2

موارد دریافتی شما

  • بسته آموزشی مالتی مدیا
  • لوح ویژه گواهینامه
  • گواهینامه پایان دوره معتبر
  • کتاب کامل محتوای دوره
  • دسترسی به محتوای آموزشی آنلاین
  • اپليکيشن اندرويدي دوره

گواهینامه ها

کاربر عزیز ، برای سفارش استعلام مدارک ،‌ابتدا می بایست علاوه بر انتخاب مدرک مورد نظر ، گزینه استعلام مدارک را نیز تیک بزنید.

گواهینامه های ملی

گواهینامه های بین المللی

کاربر گرامی گواهینامه فارسی لاتین مرکز برای کلیه دوره های این پکیج صادر خواهد شد. در صورتی که نیاز مند خرید گواهینامه خارجی برای یکی از دوره های این پکیج هستید ، پس از انتخاب و سفارش از طریق تیکت اعلام کنید که گواهینامه ی انتخابی شما برای کدام دوره صادر شود. همچنین در صورتی که تمایل دارید برای کلیه دوره های این پکیج گواهینامه خریداری کنید ، مراتب را با مشاورین مرکز در میان بگذارید.

دیگر موارد

مشاهده توضیحات کامل...

توضیحات

مرکز توسعه آموزش های مجازی پارس در جهت افزایش خدمت رسانی به کاربران گرامی اقدام به ارائه پکیج های هدفمند با تخفیفات ویژه نموده است.این پکیج ها شامل چند دوره آموزشی مرتبط بوده که در جهت یادگیری بهتر و بیشتر مطالب آموزش مجازی می باشد. شما با ثبت نام این پکیج و دریافت بسته ای آموزشی آن می توانید همزمان تمامی مطالب را مطالعه نموده و در پایان دوره در یک زمان از گواهینامه های معتبر آن بهره مند شوید.

ویژگی های برتر این پکیج ها:

1- صرفه جویی در وقت

2- پرداخت هزینه کمتر

3-  بهره مندی از بسته های آموزشی جامع و مکمل و....می باشد.

 

پکیج جامع مدیریت طلایی 2 شامل :

 

مدیریت حرفه ای کسب و کارDBA

Doctorate of Business Administration) DBA)

۳۵۰ ساعت ۵۷۰,۰۰۰ تومان

مدیریت منابع انسانی HRM

Human resource management-HRM

۶۵ ساعت ۲۷۰,۰۰۰ تومان

مدیریت مهارت های فردی مدیران

managers individual skills management

۸۰ ساعت ۲۶۰,۰۰۰ تومان

+

بهمراه گواهینامه رایگان آکسفورد انگلستان 

سود شما از خرید پکیج فوق 50000 تومان می باشد.

ثبت نام و افزودن گواهینامه ها

سرفصل دوره ها

پکیج اول

  فصل اول - اجرا و عملیاتی نمودن مبانی سازمان مدیریت

  • مدیریت واهمیت آن در جوامع امروزی
  • نظریه های مدیریت
  • تئوریهای کلاسیک مدیریت
  • مکتب روابط انسانی
  • نظریه نقشهای مدیریتی
  • نوآوری وخلاقیت در سازمانها
  • تصمیم گیری وحل مسئله
  • روشها و فنون تصمیم گیری
  • برنامه ریزی
  • انواع برنامه ریزی
  • مراحل عمده برنامه ریزی
  • سلسله مراتب برنامه ها
  • سازماندهی
  • وظایف صف و ستاد
  • عدم تمرکز و تفویض اختیار
  • الگوهای جدید (سازماندهی)
  • هماهنگی ومکانیزم های آن
  • ﺑﺴﻴﺞ ﻣﻨﺎﺑﻊ و اﻣﮑﺎﻧﺎت
  • نظارت وکنترل

فصل دوم - عملیاتی نمودن مسائل روز مدیریت

  • نقش و وظایف مدیران
  • كارآیی
  • اثربخشــــی
  • رابطه کارآیی با بهره‌وری و اثربخشی
  • فرایند مساله یابی و حل مسئله
  • مديريت کيفيت جامع (TQM)
  • مدیریت کایزن

فصل سوم - توانایی بکارگیری مبانی و تفکر راهبردی در سازمان

  • تعریف استراتژي و مدیریت استراتژیک
  • سطح کارایی سازمان
  • تعریف برنامه ریزي عملیاتی
  • تفاوتهای برنامه ریزي عملیاتی و برنامه ریزي استراتژیک

فصل چهارم - توانایی طراحی و بهینه سازی ساختار سازمان

  • ساختار سازمانی
  • رهبری سازمان
  • مذاکره
  • سیستم پاداش
  • مدیریت پاداش
  • مفهوم فرهنگ
  • یادگیری سازمانی
  • تحول سازمانی

فصل پنجم - توانایی بکارگیری راهبردهای جذب و توسعه منابع انسانی

  • مديريت منابع انسانى
  • تجزیه شغل
  • برنامه ریزی نیروی انسانی

فصل ششم - توانایی بکارگیری راهبردهای بهینه سازی رفتار سازمانی

  • رفتار سازمانی
  • روشهای تغییر و بهبود رفتا سازمانی
  • سلسله‏مراتب نيازهاي مازلو
  • تجزیه و تحلیل تحول در سازمان و مدیریت و نقش آن در رفتار کارکنان
  • اثربخشی و بهره وری سازمانی

فصل هفتم  - کسب مهارتهای عمومی بازاریابی

  • مدیریت بازاریابی
  • پیش بینی فروش
  • تحقیقات بازاریابی
  • انواع تحقيقات بازاريابي

فصل هشتم - توانایی به کار گیری دانش و مهارتهای مالی

  •  اجزای مجموعهی کامل صورت‎های مالی
  •  هزینه
  • طبقه بندی هزینه ها
  • روش هزينه‌يابي جذبي و متغیر در سیستم حسابداری مدیریت
  • حسابداری ضایعات
  • تجزیه و تحلیل صورتهای مالی
  • ارزش زمانی پول
  • ارزش آتی
  • نقطه سر به سر

فصل نهم - توانایی حل مسئله با استفاده از ابزارهای نوین تحلیل اقتصادی

  • تعريف بودجه
  • اصول بودجه
  • اهداف و مقاصد بودجه بندی
  • انواع بودجه

فصل دهم - به کارگیری راهبردهای توسعه بازار کسب و کار

  • استراتژی بازاریابی
  • استراتژی بنگاه
  • تخصیص منابع و آثار استراتژی
  • فرایند برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی
  • تقسیم بازار
  • جایگاه محصول در بازار
  • منحنی عمر کالا
  • نقش و شیوه های قیمت گذاری محصولات
  • استراتژی نوآوری
  • ارتباطات بازاریابی
  • ارتباطات بازاریابی و فنون مذاکره:

فصل یازدهم - اجرای الگوی مدیریت مالی پیشرفته

  • مدیریت مالی
  • سرمایه در گردش

فصل دوازدهم - بکارگیری اصول و فنون تبلیغات

  • تعریف تبلیغات
  • نقش ‌تبليغات‌ در روابط عمومی
  • برآورد و تعیین بودجه تبلیغات
  • آژانس تبلیغاتی
  • طراحی تبلیغات
  • فنون تبلیغات

فصل سیزدهم - بکارگیری اصول و فنون مذاکرات تجاری

  • ارتباطات
  • اصول ارتباطات
  • ارتباطات در سطح سازمان
  • مذاکره
  • راهبردهای اساسی درمذاکره

پکیج دوم

فصل اول - آشنایی با مدیریت منابع انسانی

  •     تاریخچه ی مدیریت منابع انسانی
  •     آشنایی با مدیریت
  •     آشنایی با مدیریت منابع انسانی
  •     تکامل مدیریت منابع انسانی
  •     اهداف مديريت منابع انساني
  •     وظایف مدیریت منابع انسانی
  •     نقش های مدیریت منابع انسانی
  •     ممتاز ترین ویژگی مدیران منابع انسانی
  •     مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان
  •     ویژگی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی
  •     مدیریت منابع انسانی در قالب یک سیستم
  •     سیستم اطلاعات منابع انسانی
  •     توسعة مفهوم مديريت منابع انساني

    فصل دوم - برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني

  •     و اهداف استراتژيك سازمان
  •     ارزيابي و مديريت عملكرد
  •     ارتقاء فرهنگ سازماني
  •     پيوند ميان برنامه ريزي استراتژيك و منابع انساني
  •     برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني
  •     موانع موجود
  •     الگوهاي استراتژيك منابع انساني
  •     عناصر الگوي برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني
  •     مفهوم‌ طرح‌ريزي‌ استراتژيك‌ منابع‌ انساني‌
  •     مزاياي‌ طرح‌ريزي‌ استراتژيك‌
  •     انواع‌ مدلها
  •     پيوند استراتژي منابع انساني با استراتژيهاي كلي و كلان سازمان
  •     برنامه ريزي استراتژيک در بخش دولتي

    فصل سوم - تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی

  •     فناوری اطلاعات
  •     مدیریت منابع انسانی
  •     عملکردها ی مدیریت منابع انسانی
  •     آشنایی با نقش ها
  •     سیر تحول مدیریت منابع انسانی
  •     تاریخچه پیدایش و تحول فناوری اطلاعات
  •     جایگاه فناوری اطلاعات در تکامل و پیشرفت کشورها
  •     نقش فناوری اطلاعات در عملکردها (وظایف)ی مدیریت منابع انسانی
  •     نقش های فناوری اطلاعات در هر یک از عملکردهای مدیریت منابع انسانی 
  •     محیط و نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی
  •     اثر فناوري اطلاعات و ارتباطات بر سازمان
  •     تغيير در مديريت اطلاعات و بهره برداري از دانش
  •     تاثير فناوري اطلاعات بر سلسله مراتب سازماني
  •     تاثيرات فناوري اطلاعات بر ايجاد واحدهاي ويژه
  •     تاثير فناوري اطلاعات بر تمركز قدرت يا اختيار
  •     تاثير فناوري اطلاعات بر محتواي شغل  
  •     تاثير فناوري اطلاعات بر آموزش  
  •     تاثير فناوري اطلاعات بر جابجايي شغلي 
  •     تاثير فناوري اطلاعات بر رضايت شغلي  
  •     تاثير فناوري اطلاعات بر تشويش اطلاعاتي  
  •     تاثير فناوري اطلاعات بر ايمني و سلامت  
  •     چك ليست اولويت بندي اعمال فناوري اطلاعات بر نيروي انساني در سازمان
  •     مديريت استراتژيك نيروي انساني

    فصل چهارم - نقش شايستگي ها در مديريت منابع انساني

  •     تعريف شايستگي
  •     تاريخچه شايستگي ها
  •     سطوح شايستگي
  •     ابعاد شايستگي
  •     رويكردهاي مطرح شده نسبت به شايستگي ها
  •     رويكرد استانداردها
  •     رويكرد اقتضايي (موقعيتي)
  •     الگوهاي شايستگي
  •     ويژگيهاي مدل شايستگي
  •     انواع الگوهاي شايستگي
  •     برنامه ريزي منابع انساني
  •     مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
  •     فرایند کارمندیابی
  •     انتخاب و استخدام
  •     آموزش
  •     ارزيابي و مديريت عملكرد
  •     تعيين و توزيع پاداش كاركنان
  •     توسعه و رشد
  •     برنامه ريزي شغلي، جانشين پروري و انتصاب

    فصل پنجم - نقش آموزش بر مدیریت منابع انسانی

  •     تاريخچه ظهور بحث بهره وري در مدیریت انسانی
  •     تعاريف و مفاهيم بهره وري در مدیریت منابع انسانی
  •     هفت «C» بهره وري
  •     عوامل مؤثر بر بهره وری مدیریت منابع انسانی
  •     تاریخچه آموزش کارکنان
  •     مفهوم آموزش
  •     اهداف آموزش نيروي انساني
  •     اهمیت آموزش
  •     فواید و مزاياي آموزش نیروی انسانی
  •     انواع آموزش
  •     فرآیند آموزش
  •     برنامه های عمده آموزش بهره وری
  •     ویژگی های لازم جهت کارایی آموزش
  •     مهم ترین زمینه های آموزش در ارتقاء بهره وری
  •     رابطه  بین آموزش و بهره وری
  •     نقش آموزش نیروی انسانی بر بهره وری

    فصل ششم - مدیریت منابع انسانی درسازمان های کوچک

  •     آسيب‌شناسي مديريت منابع انساني در شركتهاي كوچك
  •     موسسات کارآفريني کوچک در اقتصادهاي پيشرفته
  •     فرهنگ موسسات كارآفريني كوچك
  •     الف - موسسات كارآفريني كوچك و اتحاديه هاي تجاري
  •     ب- اندازه سازمان به عنوان عاملي در محدود كردن تغيير
  •     پ - آموزش و فراگيري
  •     ت - پذيرش اندك شيوه هاي جديد استخدامي
  •     ث - رفاه كاركنان
  •     جایگاه برنامه‌ریزی بلند مدت منابع انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط

    فصل هفتم - مدیریت منابع انسانی در شرایط جهانی شدن

  •     نقش درحال تغییر منابع انسانی
  •     چالشهای سازمانها در فرایند جهانی شدن
  •     چالشهای منابع انسانی در عرصه جهانی شدن
  •     جهانی شدن و پیامدهای آن بر سازمان‌ها
  •     مشوق‌های جبرانی
  •     عملکرد قابل تغییر منابع انسانی
  •     مدیریت منابع انسانی در لیتوانی

پکیج سوم

فصل اول - مدیریت و اصول آن

  • نظریه های سازمان و مدیریت
  • طبقه بندی تاریخی نظریه ها
  • تعریف مدیریت
  • سطوح مدیریت
  • وظایف مدیران

فصل دوم - مهارت های مدیران

  • مهارت های فنی
  • مهارت های انسانی
  • مهارت های ادراکی
  • مهارت های ارتباطی
  • مهارت های تصمیم گیری

فصل سوم - توانایی های مدیران

  • توانایی های فردی
  • توانایی های هدایتی
  • توانایی های فکری- ذهنی
  • توانایی های روحی- روانی
  • توانایی های فیزیکی- جسمی

فصل چهارم - نقش های مدیران

  • شبکه سازی
  • رهبری
  • ارتباطی
  • مدیریت اطلاعات
  • مدیریت نیروی انسانی
  • مدیریت منابع
  • مدیریت فعالیت

نظرات و سوالات

سوالی دارید؟ بپرسید یا دیدگاه خود را ثبت کنید.

از آخرین اخبار ، شرایط ویژه فروش و تخفیف های مرکز مطلع شوید

مدیریت بیمه

مدیریت بیمه

مجازی

گواهینامه پایان دوره : ملی / بین المللی

۲۶۰,۰۰۰ تومان

۷ روز هفته ۲۴ ساعته پاسخگوی شما هستیم.
کلیه حقوق مادی و معنوی برای وب سایت مرکز آموزش مجازی پارس محفوظ است.
طراحی و توسعه با توسط تیم IT در پارس