e
اخلاق فردی اداری و اجتماعی

دوره آموزش اخلاق فردی اداری و اجتماعی


دوره اخلاق فردی اداری و اجتماعی چه دوره ای است؟ دوره اخلاق فردی اداری و اجتماعی یک دوره ی کاملا تئوری درقالب بسته های آموزشی فیزیکی و محتوای آنلاین. یک میانبر واقعی برای صرفه جویی در وقت، انرژی و هزینه. درباره دوره: اخلاق فردی ، اجتماعی و اداری دارای موضوعات وابسته به هم هستند که کارکنان برای موفقیت در ابعاد مختلف زندگی و رفتار مطلوب سازمانی در محیط کار و با همکاران و ارباب جوع ، نیازمند آموزش در این زمینه هستند. اجرای دوره مذکور و سایر دوره های آموزشی مانند رفتار سازمانی، ارتقاء...

توضیحات بیشتر...

توضیحات

دوره اخلاق فردی اداری و اجتماعی چه دوره ای است؟

دوره اخلاق فردی اداری و اجتماعی یک دوره ی کاملا تئوری درقالب بسته های آموزشی فیزیکی و محتوای آنلاین. یک میانبر واقعی برای صرفه جویی در وقت، انرژی و هزینه.

درباره دوره:

اخلاق فردی ، اجتماعی و اداری دارای موضوعات وابسته به هم هستند که کارکنان برای موفقیت در ابعاد مختلف زندگی و رفتار مطلوب سازمانی در محیط کار و با همکاران و ارباب جوع ، نیازمند آموزش در این زمینه هستند. اجرای دوره مذکور و سایر دوره های آموزشی مانند رفتار سازمانی، ارتقاء و حفظ کرامت ارباب رجوع در نظام اداری  بر اساس تصمیماتاتخاذ شده  در راستای توسعه نیروی انسانی و ارتقای دانش ، آگاهی و افزایش توانمندیها و فضایل اخلاقی  کارکنان اجرا خواهد شد.

آموزش: مطالب این دوره در 20 ساعت به صورت  بسته آموزشی ارائه می گردد.

  • آشنایی کارمندان و مدیران با مفاهیم اخلاق فردی اداری و اجتماعی
  • کاهش اختلافات رفتاری 
  • افزایش سطح رفتار مناسب اجتماعی 
برگزارکننده: مرکز آموزش مجازی پارس
ثبت نام و افزودن گواهینامه ها

سرفصل بسته ی آموزشی

به دلیل تطابق با دانش به روز و مورد تایید استانداردهای جهانی، امکان بروز رسانی و تغییر سرفصل ها وجود دارد.

فصل اول

  • اصول رفتار فردی
  • اصول رفتار اجتماعی
  • رفتارهای سازمانی
  • اصول ارتقا دانش سازمانی
  • اصول افزایش توانمندی های رفتاری
  • روش های توسعه منابع انسانی

فصل دوم    

  • اخلاق   
  • تعریف علم اخلاق    
  • قرآن و اخلاق توصيفى    
  • انواع اخلاق    
  • اخلاق کاری    
  • اخلاق مدیریتی    
  • اخلاق حرفه ای    
  • اخلاق‌ورزی در زندگی شخصی    
  • اخلاق‌ورزی در شغل    
  • آسیب‌شناسی مدیران از نظر اخلاقی    
  • اهميت اخلاق حرفه اي در سازمان    
  • نكات مورد توجه درايجاد اصول اخلاقي    
  • بررسی اخلاق کار در بخش دولتی و خصوصی    
  • عوامل اجتماعی مؤثر بر اخلاق كار    
  • تحصیلات و اخلاق كار    
  • عوامل اقتصادی مؤثر بر اخلاق كار    
  • عوامل روانشناسی اجتماعی    
  • تاثیرمتغیرهای موثر براخلاق كار به صورت مجزا    
  • تأثیر خصوصی‌سازی بر اخلاق كار    
  • ملاك‌ها و معيارهاي اخلاق    
  • نسبت اخلاق و قانون    
  • اخلاق در حوزه عمل    

فصل سوم    

  • موانع رشد اخلاق حرفه اي    
  • مسائل اخلاقي سازمان    
  • احکام اخلاقي    
  • ملاک‏هاي اخلاق    
  • نسبت اخلاق و قانون    
  • اخلاق در ورطه عمل    
  • فقدان نگرش راهبردي به اخلاق حرفه‏اي    
  • تحويلي نگري    
  • فرافکني    
  • مشتري مداري ابزار انگار و نه اصيل    
  • فقدان انگيزش    
  • نارضايتي شغلي    
  • فقدان مهارت تصميم‏گيري    
  • بلاتکليفي يا تعارضات اخلاقي    
  • فقدان نظام‏هاي جامع و اخلاقي    
  • موانع فيزيکي و رواني محيط کار    
  • لقمه انگاري بجاي امانت انگاري    

فصل چهارم    

  • اخلاق کاری 
  • تعهد کاری
  • تعهد حرفه ای
  • تعهد سازمانی
  • تعهد رابطه ای
  • برخی از عوامل درون سازمانی  موثر بر اخلاق کاری
۷ روز هفته ۲۴ ساعته پاسخگوی شما هستیم.
کلیه حقوق مادی و معنوی برای وب سایت مرکز آموزش مجازی پارس محفوظ است.
طراحی و توسعه با توسط تیم IT در پارس